Еще один вопрос. А если товар был куплен в лизинг за 1 860 000( в т.ч. НДС 310 000), нам же не возместят все 310? тем более, что мы его выкупили (выкупная стоимость 1 000) в прошлом квартале. А лизинг платили 2 года.
Уточняю свой вопрос. У претендента на работу в нашей организации, гражданина Китая, есть: Мед. заключения, экзамен на знание русского языка. истории и обществознания - сдан. У него есть однократная виза действительная до 20.10.2025 г., но в ней прописано: принимающая организация ООО "Ромашка" г. Москва (пример). Вопрос: Может ли наша организация, находящаяся не в Москве, принять его на работу по трудовому договору? И нужно ли по нему подавать документы в миграционную службу?
Т.е., я правильно понимаю, патент - это разрешение на работу на территории РФ и они платят какую то сумму налога? И уменьшать ему НДФЛ или нет решает сам работник, т.е. это право, но не обязанность, верно?
"Расчетный период при расчете компенсации отпуска при увольнении– 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск". Имеется ввиду до ухода в отпуск без сохранения заработной платы? т.е. в нашем случае, мы должны взять доход за период с 01.07.2023 по 30.06.2024?
У нас есть работник, иностранный гражданин (киргиз). Принят на работу 01.08.2024 года. Страховые взносы за него уплачиваются. У него родился ребенок и он, вместо жены, хотел бы получить пособие по рождению ребенка. Жена, как выяснилось, тоже работала. Собственно сам вопрос: Может он на себя оформить выплату пособия по рождению ребенка?
Да, верно, ребенок уже родился. Правильно ли я понимаю, важно, чтобы иностранный гражданин работал на территории России в настоящее время или все же имеет значение период работы до рождения ребенка?
Т.е. он так же на общих основаниях должен предоставить все справки, что пособие жене не назначалось и не выплачивалось? А если она не работала, то где она должна взять эти справки?
Мы не думали, что решение вынесут, т.к. мы переподались. Но, налоговики в решении о привлечении написали, что увидели нашу уточненную декларацию, но замена не помогла. Они придрались и к уточненной и вынесли решение. Хотим попробовать пойти вашему алгоритму, хотя юрист клиента говорит, что это не поможет.
Если верна информация, что с 5 февраля 2025 года компаниям и предпринимателям больше не нужно вручную высылать квитанции о приеме электронных документов от ИФНС. То теперь они автоматически считаются принятыми на шестой рабочий день со дня направления (абз. 8 п. 4 ст. 31, п. 6 ст. 6.1 НК).
Добрый день, Александр! Т.е. получается, что если бы продажа состоялась после 01.01.2025, то 3-НДФЛ подавать не надо, а при продаже в 2024 - придется. Правильно ли я Вас поняла?
1. Правильно ли я поняла, что за период 2020-2024 я должна отпуск за 14 дней? Т.е. 2,33/2. И когда сотрудник попросит отпуск в 2025, я должна прибавить туда эту часть. 2. Если сотрудник после 1,5 лет не продлит отпуск по уходу до 3-х, а выйдет на работу, то надо смотреть старый график отпуска - был ли там долг. И если есть, то отправлять его в отпуск принудительно? Или ждать нового графика(на будущий год? 3. По окончанию 3 лет отпуска по уходу за ребенком есть старый неотгулянный отпуск(точнее его часть). Сразу отправляем сотрудника и начисляем ему отпускные из МРОТа? Зарплаты ведь не было 3 года
По Ситуации 1 не получила ответ на свой вопрос. Общие фразы, не относящиеся к ситуации. Уже второй специалист не может дать ответ. Сложный вопрос? Или непонятный? Перефразировать? По Ситуации 2 тоже спросила - обязаны или нет. Ответ "можно" расплывчатый. По Ситуации 3 - Можно и должны - разные понятия и в ответственность по ним разная. И снова не поняла - средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному - переведите фразу, пожалуйста.
Как поясняет клиент, что продали машину по остаточной стоимости. Нарушения по законодательству не понимают. Если в законодательстве не прописана обязанность компании придерживаться рыночных цен, то главное не продать ниже реальной (остаточной) стоимости.
Как долго нас может камералить налоговая по НДСу по данному вопросу?
Клиент ответил, что продажа была контрагенту, который являлся поставщиком сырья. Но не ключевым. Т.е. к взаимозависимым не относится. ФСБУ 25/2018 не применяли. Учет был на балансе лизингополучателя. В декабре 2021 принят к учету на сч.01.03, в декабре 2021 перемещен в состав собственных средств. Данные БУ и НУ разнятся. Могу ли я доказать правомерность продажи ниже рынка, если стоимость больше выкупной у лизинга(1000р)?
Да, автомобиль был поврежден, но не ДТП. Уточните пожалуйста про права компании, остаточную стоимость (влияет ли она) и бухучет транспортного средства выкупленного за 1тыс.р.
Это да, мы видели и сделали. Расчет оформленный в июле с признаком Первичный и оформленный в октябре с таким же признаком - это разные расчеты? Или октябрьский заменяет июльский? Я считаю, что разные, но без мнения эксперта не обойтись.
Знаю, что наша организация единственный крупный заказчик у этого ИП в плане разработки и сопровождения госзаказа. Остальная деятельность у него связанная с оказанием транспортных услуг другим заказчикам.
Правильно ли я понимаю, что в нашем случае остается надеяться на способность наших юристов отстоять право применения всех сумм в расходах, в случае суда в ФНС?
Прошу уточнить, обязан ли работник предоставлять графики со своих мест работы чтобы компания-работодатель (третья) могла выставить рабочие часы, соблюдая 42х часовой отдых? Такая процедура должна проходить ежемесячно?
Если сотрудник не предоставит графики может ли организация проставить отработанные фактически часы?
все, поняла. Спасибо
да, изначально мы купили оборудование в лизинг в РФ. А потом, после выкупа и использования продали его в Беларусь.
Еще один вопрос. А если товар был куплен в лизинг за 1 860 000( в т.ч. НДС 310 000), нам же не возместят все 310? тем более, что мы его выкупили (выкупная стоимость 1 000) в прошлом квартале. А лизинг платили 2 года.
Спасибо, Надежда. Все предельно четко и понятно.
Спасибо.
Спасибо, хорошо. А может ли он зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель с этим набором документов, которые у него есть на данный момент.
Надежда, у китайца есть временная регистрация до 20.10.2025, это попадает в перечень исключений, можно его принять?
У него есть временная регистрация, но нет вида на жительства
Уточняю свой вопрос. У претендента на работу в нашей организации, гражданина Китая, есть:
Мед. заключения, экзамен на знание русского языка. истории и обществознания - сдан. У него есть однократная виза действительная до 20.10.2025 г., но в ней прописано: принимающая организация ООО "Ромашка" г. Москва (пример). Вопрос: Может ли наша организация, находящаяся не в Москве, принять его на работу по трудовому договору? И нужно ли по нему подавать документы в миграционную службу?
Спасибо
Если копии свидетельства о рождении ребенка не должно быть в личном деле, как в таком случае подтвердить правомерность предоставления вычетов?
Спасибо!
Спасибо
Т.е., я правильно понимаю, патент - это разрешение на работу на территории РФ и они платят какую то сумму налога? И уменьшать ему НДФЛ или нет решает сам работник, т.е. это право, но не обязанность, верно?
Спасибо
Спасибо.
"Расчетный период при расчете компенсации отпуска при увольнении– 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск". Имеется ввиду до ухода в отпуск без сохранения заработной платы? т.е. в нашем случае, мы должны взять доход за период с 01.07.2023 по 30.06.2024?
У нас есть работник, иностранный гражданин (киргиз). Принят на работу 01.08.2024 года. Страховые взносы за него уплачиваются. У него родился ребенок и он, вместо жены, хотел бы получить пособие по рождению ребенка. Жена, как выяснилось, тоже работала. Собственно сам вопрос: Может он на себя оформить выплату пособия по рождению ребенка?
Да, верно, ребенок уже родился. Правильно ли я понимаю, важно, чтобы иностранный гражданин работал на территории России в настоящее время или все же имеет значение период работы до рождения ребенка?
Т.е. он так же на общих основаниях должен предоставить все справки, что пособие жене не назначалось и не выплачивалось?
А если она не работала, то где она должна взять эти справки?
Ясно. Спасибо за развернутый ответ.
Мы не думали, что решение вынесут, т.к. мы переподались. Но, налоговики в решении о привлечении написали, что увидели нашу уточненную декларацию, но замена не помогла. Они придрались и к уточненной и вынесли решение. Хотим попробовать пойти вашему алгоритму, хотя юрист клиента говорит, что это не поможет.
Мы в Сбисе не нажимали кнопку подтвердить. Но как понимаю это не поможет
Решение прислали в Сбис 16.04.2025
Если верна информация, что с 5 февраля 2025 года компаниям и предпринимателям больше не нужно вручную высылать квитанции о приеме электронных документов от ИФНС. То теперь они автоматически считаются принятыми на шестой рабочий день со дня направления (абз. 8 п. 4 ст. 31, п. 6 ст. 6.1 НК).
Работают на основании патента
Гражданин Узбекистана. Будет работать на территории РФ. Временное пребывание.
Гражданин Узбекистана. Будет работать на территории РФ. Имеет документ о временном пребывании.
Получается это письмо можно игнорировать? Или ответить сколько можем?
Спасибо большое, Надежда
Еще одно уточнение. Сейчас нам надо собрать чеки на стройку дома и предоставить для уменьшения налога?
Спасибо за исчерпывающий ответ
Добрый день, Александр! Т.е. получается, что если бы продажа состоялась после 01.01.2025, то 3-НДФЛ подавать не надо, а при продаже в 2024 - придется. Правильно ли я Вас поняла?
Спасибо большое за исчерпывающий ответ
Т.е. если за 3 месяца ошибку не обнаружили, то потом не проверяют? Или если проверят, то можем не платить, т.к. срок проверки прошел?
Добрый день!
1. Правильно ли я поняла, что за период 2020-2024 я должна отпуск за 14 дней? Т.е. 2,33/2. И когда сотрудник попросит отпуск в 2025, я должна прибавить туда эту часть.
2. Если сотрудник после 1,5 лет не продлит отпуск по уходу до 3-х, а выйдет на работу, то надо смотреть старый график отпуска - был ли там долг. И если есть, то отправлять его в отпуск принудительно? Или ждать нового графика(на будущий год?
3. По окончанию 3 лет отпуска по уходу за ребенком есть старый неотгулянный отпуск(точнее его часть). Сразу отправляем сотрудника и начисляем ему отпускные из МРОТа? Зарплаты ведь не было 3 года
По Ситуации 1 не получила ответ на свой вопрос. Общие фразы, не относящиеся к ситуации. Уже второй специалист не может дать ответ. Сложный вопрос? Или непонятный? Перефразировать?
По Ситуации 2 тоже спросила - обязаны или нет. Ответ "можно" расплывчатый.
По Ситуации 3 - Можно и должны - разные понятия и в ответственность по ним разная. И снова не поняла - средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному - переведите фразу, пожалуйста.
Спасибо за комментарий.
Спасибо!
Спасибо за ответ. Уточните пожалуйста, какие операции можно осуществлять До уведомления о закрытии? Входят ли в них арендные платежи офиса например?
Поняла. Спасибо, Надежда. Мы с Вами мыслим одинаково. Я то же самое сказала руководителю. Надеялась, что не права.
Как поясняет клиент, что продали машину по остаточной стоимости. Нарушения по законодательству не понимают. Если в законодательстве не прописана обязанность компании придерживаться рыночных цен, то главное не продать ниже реальной (остаточной) стоимости.
Как долго нас может камералить налоговая по НДСу по данному вопросу?
Клиент ответил, что продажа была контрагенту, который являлся поставщиком сырья. Но не ключевым. Т.е. к взаимозависимым не относится. ФСБУ 25/2018 не применяли. Учет был на балансе лизингополучателя. В декабре 2021 принят к учету на сч.01.03, в декабре 2021 перемещен в состав собственных средств. Данные БУ и НУ разнятся.
Могу ли я доказать правомерность продажи ниже рынка, если стоимость больше выкупной у лизинга(1000р)?
Добрый день.
Да, автомобиль был поврежден, но не ДТП. Уточните пожалуйста про права компании, остаточную стоимость (влияет ли она) и бухучет транспортного средства выкупленного за 1тыс.р.
Это да, мы видели и сделали. Расчет оформленный в июле с признаком Первичный и оформленный в октябре с таким же признаком - это разные расчеты? Или октябрьский заменяет июльский? Я считаю, что разные, но без мнения эксперта не обойтись.
Добрый день!
Знаю, что наша организация единственный крупный заказчик у этого ИП в плане разработки и сопровождения госзаказа. Остальная деятельность у него связанная с оказанием транспортных услуг другим заказчикам.
Правильно ли я понимаю, что в нашем случае остается надеяться на способность наших юристов отстоять право применения всех сумм в расходах, в случае суда в ФНС?
Пришлите пожалуйста ссылки на статьи в законодательстве?
Здравствуйте.
Прошу уточнить, обязан ли работник предоставлять графики со своих мест работы чтобы компания-работодатель (третья) могла выставить рабочие часы, соблюдая 42х часовой отдых? Такая процедура должна проходить ежемесячно?
Если сотрудник не предоставит графики может ли организация проставить отработанные фактически часы?
Все три рабочих места - разные организации.
Какое количество часов сотрудник может отработать на новую компанию в июне ?
и должны ли быть выходные дни между сменами в 24 часа, или это неважно?
Это для любых ООО и ИП?
Поняла, спасибо