"Работа подвела" - случай когда человеку отказали бы, при наличии у него нестрахового периода и страхового стажа - очень странный, вывод - не верный. Я вполне допускаю 1-3 подобных случая на практике из-за компетенции или предвзятости, но это противоречит закону.
П. 2. ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях" (редакция не менялась): Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
При этом указания на "сразу" предшествовали или "сразу" следовали - нет. Главное, что бы они в принципе были.
Например, период прохождения военной службы после учебы - не подпадает по страховой стаж, а после службы человек сразу не выходит на работу, это физически проблематично. Периодов "допустимого перерыва" не установлено. Но все люди, прошедшие военную службу и получающие страховую пенсию, имеют страховой стаж, включающий в себя службу в вооруженных силах.
Более распространен другой случай во время ухода - человек где-то работал, но не сообщил в ПФР, либо даже не работал, но ему заплатили, например, на практике студенту, и тогда ему за период уплаты страховых взносов за работу и после него этот стаж слетает. Если пенсионер или кто-то за него получает деньги на карту, он может этого и не заметить. Тогда надо по новой оформлять выплату за пожилым или инвалидом 1 группы, либо через суд пробовать признать факт отсутствия трудовых отношений.
"Работа подвела" - случай когда человеку отказали бы, при наличии у него нестрахового периода и страхового стажа - очень странный, вывод - не верный. Я вполне допускаю 1-3 подобных случая на практике из-за компетенции или предвзятости, но это противоречит закону.
П. 2. ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях" (редакция не менялась): Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
При этом указания на "сразу" предшествовали или "сразу" следовали - нет. Главное, что бы они в принципе были.
Например, период прохождения военной службы после учебы - не подпадает по страховой стаж, а после службы человек сразу не выходит на работу, это физически проблематично. Периодов "допустимого перерыва" не установлено. Но все люди, прошедшие военную службу и получающие страховую пенсию, имеют страховой стаж, включающий в себя службу в вооруженных силах.
Более распространен другой случай во время ухода - человек где-то работал, но не сообщил в ПФР, либо даже не работал, но ему заплатили, например, на практике студенту, и тогда ему за период уплаты страховых взносов за работу и после него этот стаж слетает. Если пенсионер или кто-то за него получает деньги на карту, он может этого и не заметить. Тогда надо по новой оформлять выплату за пожилым или инвалидом 1 группы, либо через суд пробовать признать факт отсутствия трудовых отношений.