А скажите пожалуйста, вот во многих компаниях действует практика возмещения из зарплаты водителя перерасхода топлива. Обычно составляется договор, где работник письменно соглашается с удержанием при перерасходе сверхнормы. Но при этом сами расчеты этой нормы (или перерасхода) никак до работника не доводятся. Перерасход так же может быть вызван и по вине АСЗ (если неверно отражено количество заправленных литров), но разница вычитается из з.п. водителя.
А скажите пожалуйста, вот во многих компаниях действует практика возмещения из зарплаты водителя перерасхода топлива. Обычно составляется договор, где работник письменно соглашается с удержанием при перерасходе сверхнормы. Но при этом сами расчеты этой нормы (или перерасхода) никак до работника не доводятся. Перерасход так же может быть вызван и по вине АСЗ (если неверно отражено количество заправленных литров), но разница вычитается из з.п. водителя.
Насколько это законно и чем чревато? Спасибо.