Для пенсионера хорошо - индексация сохраняется. Это выгоднее, чем работать официально. Но как и все наше несовершенное законодательство, закон двусмысленный. Надо ухитриться не попасть с ним на трудовые отношения...
У меня количество авансовых счетов-фактур доходит до тысячи в квартал, даже если регистрировать только те, что попадают в пятидневный срок. Если регистрировать "всегда при получении аванса" - набирается около двух тысяч. Программа корректно зачет не проводит, как правило. Пока сведешь книги продаж/покупок, выть начинаешь. Конечно, очень хочется сослаться на мнения ФАС и ВАС и регистрировать только те счф, отгрузка по которым переходит на следующий период. Но вычитала вчера, что ФНС в таких случаях налог доначисляет, а в вычете отказывает, типа вовремя не сделал - так и нефиг... не понятно, конечно, как в таком случае быть с двойным налогообложением. В общем, на мой взгляд, должно быть однозначное решение по этому вопросу - и для ФНС, и для ФАС/ВАС - и должно быть оно в пользу налогоплательщика - выставлять авансовые счф только в том случаем, если отгрузка переходит на след. налоговый период. Гонение НДС по книгам внутри квартала никакой логике не поддается, нонсенс просто.
Я плохо понимаю, как безопасно заключить договор с самозанятым лицом на оказание бухгалтерских услуг, если ведение бухгалтерского учета подразумевает длительность отношений? Получается, это чревато: "Если по договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности физического лица — исполнителя, при этом отношения сторон носят длительный характер", либо "Работник обязуется выполнить определенную работу, а общество — оплатить ее. Из предмета договоров видно, что по ним выполнялись работы определенного рода, носящие системный характер" - договор имеет признак трудового. Что указывать в договоре на эти услуги, чтобы избежать признаки трудового, и на какой срок оптимально его заключать?
Для пенсионера хорошо - индексация сохраняется. Это выгоднее, чем работать официально. Но как и все наше несовершенное законодательство, закон двусмысленный. Надо ухитриться не попасть с ним на трудовые отношения...
У меня количество авансовых счетов-фактур доходит до тысячи в квартал, даже если регистрировать только те, что попадают в пятидневный срок. Если регистрировать "всегда при получении аванса" - набирается около двух тысяч. Программа корректно зачет не проводит, как правило. Пока сведешь книги продаж/покупок, выть начинаешь. Конечно, очень хочется сослаться на мнения ФАС и ВАС и регистрировать только те счф, отгрузка по которым переходит на следующий период. Но вычитала вчера, что ФНС в таких случаях налог доначисляет, а в вычете отказывает, типа вовремя не сделал - так и нефиг... не понятно, конечно, как в таком случае быть с двойным налогообложением. В общем, на мой взгляд, должно быть однозначное решение по этому вопросу - и для ФНС, и для ФАС/ВАС - и должно быть оно в пользу налогоплательщика - выставлять авансовые счф только в том случаем, если отгрузка переходит на след. налоговый период. Гонение НДС по книгам внутри квартала никакой логике не поддается, нонсенс просто.
Добрый день!
Я плохо понимаю, как безопасно заключить договор с самозанятым лицом на оказание бухгалтерских услуг, если ведение бухгалтерского учета подразумевает длительность отношений? Получается, это чревато: "Если по договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности физического лица — исполнителя, при этом отношения сторон носят длительный характер", либо "Работник обязуется выполнить определенную работу, а общество — оплатить ее. Из предмета договоров видно, что по ним выполнялись работы определенного рода, носящие системный характер" - договор имеет признак трудового. Что указывать в договоре на эти услуги, чтобы избежать признаки трудового, и на какой срок оптимально его заключать?