А меня интересует другой вопрос, на который нигде четкого ответа я так и не нашла. Обязан ли работодатель, у которого работает внешний совместитель, уведомлять его о выборе ведения трудовой книжки и отчитываться об его выборе в ПФ? Если думать логически, то сотрудник должен подавать заявление по основному месту работы, т.к. его трудовая хранится там, а по записи о работе по совместительству вносятся в тк по желанию. В Консультанте ответили, что безопаснее подать, мое отделение ПФ ответило два раза и ответы разнятся. Вот и как поступать((
А меня интересует другой вопрос, на который нигде четкого ответа я так и не нашла. Обязан ли работодатель, у которого работает внешний совместитель, уведомлять его о выборе ведения трудовой книжки и отчитываться об его выборе в ПФ? Если думать логически, то сотрудник должен подавать заявление по основному месту работы, т.к. его трудовая хранится там, а по записи о работе по совместительству вносятся в тк по желанию. В Консультанте ответили, что безопаснее подать, мое отделение ПФ ответило два раза и ответы разнятся. Вот и как поступать((