439-ФЗ ст.2 п.2 В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Да, но следующий работодатель уже имеет право не принимать бумажный носитель и предоставлять сведения только в электронном виде. (Источник - письмо, которое прислали нам из ПФР).
Да, но следующий работодатель уже имеет право не принимать бумажный носитель и предоставлять сведения только в электронном виде. (Источник - письмо, которое прислали нам из ПФР).