@Над.К В вопросе не было акцента, что инвентаризация - это именно основание для признания расходов. Вопрос был в том, как мы можем остатки подтвердить документально. На основании чего бухгалтер должен внести на 01.01.2025г. остатки по 41 счету, которые фактически пересчитаны на складе, подчеркну, что важно чем-то факт зафиксировать, что осталось. У этого ИП постоянно в ходе работы возникают излишки и без процедур инвентаризации не обойтись. Потому и вопрос возник, как правильно это все оформлять документально, чтобы в случае, если возникнут вопросы не писать, что ИП не обязан проводить инвентаризацию.
Потому что необходимость заключения ТД с директором это несколько точек зрения в отношении этого, включая такую, что ТД заключать не обязательно. И директор с учредителями не спрашивали на тот момент чьего-то мнения.
Надежда, я правильно понимаю, вы имели ввиду, что если нет ТД и директор работает по факту безвозмездно, начислений ЗП нет, то он не относится к категории застрахованных лиц и персонифицированные сведения на него не подаются? Могу попросить ссылку на НПА?
Признаюсь честно, что у меня после прочтения многих писем ФНС, пояснений и разъяснений, реальных штрафов, которые выписывали налоговики, была уверенность, что вот Персонифицированные мы не можем не подавать, это все еще со времен СЗВ-ТД началось.
Надежда, здравствуйте. Благодарю вас за ответ. Я склонна именно к облачной онлайн-кассе, где мы регистрируем ФН, оформляем договор ОФД и отбиваются чеки по всем правилам Закона. Робокасса сомнения вызывает.
Сомнения были в том, что работодатель не зная о том, что работник подал на банкротство и в период с даты подачи работником заявления 09.04.24 и до даты вынесения Судом решения 25.07.2024 удерживал НДФЛ в обычном порядке. Здесь нарушения не было со стороны работодателя?
Александр, благодарю вас за такой подробный ответ. Есть сомнения попадают ли сушеные лакомства под обязательную маркировку? Или этот вопрос лучше адресовать в ЧЗ, чтобы получить от них разъяснения?
Благодарю вас за помощь. Согласна с вами, что надо пробовать, и всегда так и делаю. Просто в данном случае усложняется тем, что нет возможности сделать копию и поэтому прям очень опасаюсь :)
Попробовала изменить месяц в документе начисления БЛ и программа пересчитывает начисления ЗП за март. Но в марте ЗП начислена и выплачена была с учетом его отсутствия по болезни. Только я нашла, что отдельного документа отсутствия не было введено в программу (пока БЛ был не закрыт), был введен сразу БЛ 23.03. и потом он и был закрыт с месяцем начисления март. Но закрыт 9.04, а до этого сотрудник сдал все отчеты квартальные. И вот как все это безобразие поправить сейчас корректно, чтобы не полетел весь учтет и не сдавать корректировки РСВ, 6 ндфл, персониф. сведений и ЕФС-1, не могу сообразить
Первая мысль была именно так и сделать, изменить месяц в текущем документе и все. Если так сделать, глобально ни что это не повлияет в учете (никакие регистры не слетят)?
Пожалуйста, одно уточнение: верно ли я рассуждаю, что пока идет эксперимент по маркировке кормов для животных и ИП не участвует в нем, но если хочет для удобства работы, то может сам "придумать" цифровые значения и сгенерировать штрихкоды например в 1С?
Ирина, благодарю вас за ответ
Надежда, большое спасибо. Подтвердили мою точку зрения.
Благодарю
@Над.К В вопросе не было акцента, что инвентаризация - это именно основание для признания расходов. Вопрос был в том, как мы можем остатки подтвердить документально. На основании чего бухгалтер должен внести на 01.01.2025г. остатки по 41 счету, которые фактически пересчитаны на складе, подчеркну, что важно чем-то факт зафиксировать, что осталось. У этого ИП постоянно в ходе работы возникают излишки и без процедур инвентаризации не обойтись. Потому и вопрос возник, как правильно это все оформлять документально, чтобы в случае, если возникнут вопросы не писать, что ИП не обязан проводить инвентаризацию.
Да, Надежда, спасибо вам большое. Согласна с вами. Не всегда удается донести это до директоров и собственников, но стараемся :)
Нет, директор не =единственный учредитель. Директор - это другой человек и назначен решением единственного учредителя.
Потому что необходимость заключения ТД с директором это несколько точек зрения в отношении этого, включая такую, что ТД заключать не обязательно. И директор с учредителями не спрашивали на тот момент чьего-то мнения.
Надежда, я правильно понимаю, вы имели ввиду, что если нет ТД и директор работает по факту безвозмездно, начислений ЗП нет, то он не относится к категории застрахованных лиц и персонифицированные сведения на него не подаются? Могу попросить ссылку на НПА?
Признаюсь честно, что у меня после прочтения многих писем ФНС, пояснений и разъяснений, реальных штрафов, которые выписывали налоговики, была уверенность, что вот Персонифицированные мы не можем не подавать, это все еще со времен СЗВ-ТД началось.
Благодарю вас!!
Надежда, здравствуйте. Благодарю вас за ответ. Я склонна именно к облачной онлайн-кассе, где мы регистрируем ФН, оформляем договор ОФД и отбиваются чеки по всем правилам Закона. Робокасса сомнения вызывает.
Ирина, благодарю вас за ответ.
Сомнения были в том, что работодатель не зная о том, что работник подал на банкротство и в период с даты подачи работником заявления 09.04.24 и до даты вынесения Судом решения 25.07.2024 удерживал НДФЛ в обычном порядке. Здесь нарушения не было со стороны работодателя?
Благодарю вас.
Александр, благодарю вас за такой подробный ответ. Есть сомнения попадают ли сушеные лакомства под обязательную маркировку? Или этот вопрос лучше адресовать в ЧЗ, чтобы получить от них разъяснения?
Благодарю вас за помощь. Согласна с вами, что надо пробовать, и всегда так и делаю. Просто в данном случае усложняется тем, что нет возможности сделать копию и поэтому прям очень опасаюсь :)
Попробовала изменить месяц в документе начисления БЛ и программа пересчитывает начисления ЗП за март. Но в марте ЗП начислена и выплачена была с учетом его отсутствия по болезни. Только я нашла, что отдельного документа отсутствия не было введено в программу (пока БЛ был не закрыт), был введен сразу БЛ 23.03. и потом он и был закрыт с месяцем начисления март. Но закрыт 9.04, а до этого сотрудник сдал все отчеты квартальные. И вот как все это безобразие поправить сейчас корректно, чтобы не полетел весь учтет и не сдавать корректировки РСВ, 6 ндфл, персониф. сведений и ЕФС-1, не могу сообразить
Константин, благодарю вас за ответ.
Первая мысль была именно так и сделать, изменить месяц в текущем документе и все. Если так сделать, глобально ни что это не повлияет в учете (никакие регистры не слетят)?
Надежда, благодарю вас за ответ.
Пожалуйста, одно уточнение: верно ли я рассуждаю, что пока идет эксперимент по маркировке кормов для животных и ИП не участвует в нем, но если хочет для удобства работы, то может сам "придумать" цифровые значения и сгенерировать штрихкоды например в 1С?