Первый арбитражный апелляционный суд рассмотрел спор между работодателем и Социальным фондом России по вопросу расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Сотрудница подала заявление о выплате больничного по основному месту работы с учетом заработка, полученного у работодателя по совместительству. Второму работодателю листки нетрудоспособности она не предъявляла.
При проверке СФР пришел к выводу, что организация неправомерно включила в расчет пособия доход, полученный у другого страхователя. Фонд посчитал такие сведения недостоверными, потребовал вернуть якобы излишне выплаченные суммы пособий и привлек работодателя к ответственности.
Однако суд встал на сторону страхователя.
Суд указал, что пособие по каждому месту работы выплачивается только в том случае, если на момент наступления страхового случая и в течение двух предшествующих календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
В рассматриваемом деле сотрудница была принята на работу в обе организации 19 июля 2022 года, а страховые случаи наступили 21 августа 2023 года и 30 января 2024 года. Следовательно, необходимое условие о работе у тех же страхователей в течение двух предыдущих календарных лет выполнено не было. В такой ситуации работник вправе самостоятельно выбрать работодателя, через которого будет оформлено пособие.
При этом суд отдельно подчеркнул:
✔️ Закон № 255-ФЗ не запрещает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим по совместительству.
✔️ Закон не требует рассчитывать пособие исключительно исходя из заработка по одному месту работы.
✔️ При определении среднего заработка могут учитываться доходы, полученные у всех работодателей за расчетный период, если это соответствует установленному законом порядку назначения пособия.
Кроме того, суд отметил, что:
сотрудница не обращалась за выплатой пособия ко второму работодателю;
общая сумма пособия не превысила размер, который ей полагался по закону;
работодатель не скрывал сведения, не представил недостоверные данные и не совершал действий, направленных на получение необоснованных выплат.
В связи с этим суд признал решения Социального фонда о взыскании переплаты и привлечении работодателя к ответственности незаконными.
Источники:
КонсультантПлюс. Новость от 27.07.2026: «Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству».
