вопрос: У работодателя две точки в городе и области. С иностранцем был заключен трудовой договор на работу по Патенту в области, затем патент закончился и был оформлен новый, с разрешением на работу в городе.
Какие действия работодателя: расторгнуть действующий трудовой договор, уволить работника, затем принять? Или достаточно сделать Дополнительное соглашение с указанием нового места работы и данные нового патента?
вопрос: У работодателя две точки в городе и области. С иностранцем был заключен трудовой договор на работу по Патенту в области, затем патент закончился и был оформлен новый, с разрешением на работу в городе.
Какие действия работодателя: расторгнуть действующий трудовой договор, уволить работника, затем принять? Или достаточно сделать Дополнительное соглашение с указанием нового места работы и данные нового патента?