Главная→Все пользователи→Наталия Шендрикова→Все пользователиНШНаталия ШендриковаNataliaSh Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокОбучение на Клерке2Клерк с 19.10.2021Должность Кадровик Подписаться Блог Комментарии 2Отзывы Награды 1Резюме Сообщество Обучение на Клерке 2Подписчики Подписки Ещё Комментарии2НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:38))) перечитаю... может, восприму💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение МинтрудаНШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:06Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
НШНаталия ШендриковаNataliaSh Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокОбучение на Клерке2Клерк с 19.10.2021Должность Кадровик Подписаться Блог Комментарии 2Отзывы Награды 1Резюме Сообщество Обучение на Клерке 2Подписчики Подписки Ещё
НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:38))) перечитаю... может, восприму💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:06Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
))) перечитаю... может, восприму
Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???