Главная→Все пользователи→Наталия Шендрикова→Все пользователиНШНаталия ШендриковаNataliaSh Чат Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокКлерк с 19.10.2021Должность КадровикУчастие в проектах Клерка ФорумБлог Комментарии 2Отзывы Награды 1Резюме Обучение на Клерке 2Моя компетентность Комментарии2НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:38))) перечитаю... может, восприму💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение МинтрудаНШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:06Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
НШНаталия ШендриковаNataliaSh Чат Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокКлерк с 19.10.2021Должность КадровикУчастие в проектах Клерка ФорумБлог Комментарии 2Отзывы Награды 1Резюме Обучение на Клерке 2Моя компетентность
НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:38))) перечитаю... может, восприму💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
НШNataliaSh14 июн. 2022 г. в 14:06Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
))) перечитаю... может, восприму
Все веселее жить... Я одна трактую подп. 3.2 статьи 25 Закона о занятости _ что работодатель с среднесписочной численностью менее 25 чел не обязан публиковаться/отчитываться о вакансиях ???