Ст. 83 ТК РФ определяет смерть, как одно из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, для прекращения трудового договора. Это трагическое обстоятельство объективно не может наступить за день, предшествующий смерти. По этому утверждение автора о том, что "в законодательстве четко прописано, что последним рабочим днем является день, предшествующий дню смерти" весьма и весьма спорно. Особенно без ссылки на конкретный закон.
Ст. 83 ТК РФ определяет смерть, как одно из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, для прекращения трудового договора. Это трагическое обстоятельство объективно не может наступить за день, предшествующий смерти. По этому утверждение автора о том, что "в законодательстве четко прописано, что последним рабочим днем является день, предшествующий дню смерти" весьма и весьма спорно. Особенно без ссылки на конкретный закон.