Нет, у нас была реорганизация ООО 1 в ООО 2 в форме преобразования (был ГУП стало казенное учреждение-смена организационно-правовой формы), работников не увольняли, а именно переводили. И один работник переводом перешел не на полную ставку, а на 0,5.
Спасибо!
Нет, у нас была реорганизация ООО 1 в ООО 2 в форме преобразования (был ГУП стало казенное учреждение-смена организационно-правовой формы), работников не увольняли, а именно переводили. И один работник переводом перешел не на полную ставку, а на 0,5.
Спасибо!