Интересная ситуация получается. У нас учредитель, он же директор, он же единственный работник. Работа подразумевает использование кассового аппарата (тур.агенство со всеми проблемами туризма). Когда директор не был трудоустроен в своей организации, ИФНС прислала грозное письмо, что если есть ККТ, то должен быть сотрудник. Трудоустроили. Теперь-то как быть - нам к умным или к красивым?
Интересная ситуация получается. У нас учредитель, он же директор, он же единственный работник. Работа подразумевает использование кассового аппарата (тур.агенство со всеми проблемами туризма). Когда директор не был трудоустроен в своей организации, ИФНС прислала грозное письмо, что если есть ККТ, то должен быть сотрудник. Трудоустроили. Теперь-то как быть - нам к умным или к красивым?