Работник работал в компании 1, получили уведомление. В марте уволился, принят на работу в компанию 2. В получении уведомления отказано, так как ранее выдавалось компании 1.
Как тут быть? Модно как-то "перевести" уведомление с компании 1 на компанию 2, или как-то разделить...
Работник работал в компании 1, получили уведомление. В марте уволился, принят на работу в компанию 2. В получении уведомления отказано, так как ранее выдавалось компании 1.
Как тут быть? Модно как-то "перевести" уведомление с компании 1 на компанию 2, или как-то разделить...
Как возвращать переплату после месяца марта?