Я может не так отразил сути,но если президент В.В. Путин подписал закон об установлении МРОТ на 2023 год в размере 16 242 рублей,то на сколько,и с какого числа, должна изменится часовая тарифная ставка?Именно эта величина касается минимальной стоимости часа.Что должно стоять по минимуму за час работы,в расчётном листе,т.е за первый разряд,при восьмичасовом рабочем дне,при 40 часовой рабочей неделе,в нормальных условиях труда?Я про это,тут.Про тарифную систему оплаты труда.Именно часовая тарифная ставка,именно эта цифра стоимости одного отработанного часа,которая каждый раз присутствует в наших расчётных листках. Всё остальное,из чего далее состоит расчётный листок работодателя,его расчёты доплаты,районные и северные коэффициенты,этого не нужно,так как всё это остальное,не касается этой базовой величины.От стоимости одного отработанного часа всё пляшет.
В законы и в трудовой кодекс заложенна изначально политика несправедливости оплаты труда,согласно которым у любого рабочего и у любого специалиста имеющего разряд,имеющего класность выше первого,нет права претендовать на более высокую оценку и оплату своего труда,относительно низшего, первого разряда,так как президент своей подписью федерального закона,упразнил само значение и понятие МРОТа ,он своей подписью убрал из статьи 129 часть вторую,подписав Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ действовавшее до 1 сентября 2007 г. где была дана правовое регулирование и точное определение этого. Ранее в КЗОТ это определение гласило что:" "Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты".
Не так давно Верховный суд по моему ещё сделал определение что в МРОТ не входят северные и районные коэфициенты,что они должны быть доплачены сверху.Ещё не так давно сделали открытие что это не компенсация за то что человек живёт в неблагоприятных районах в неблагоприятных климатических условиях,что это не есть компенсация за это,а это есть доход гражданина и эти добавки должы также облагатЬся 13% налогом
.Именно поэтому работодатели государственных и муниципальных форм собственности,оплачивают труд своих работников на уровне МРОТ и ниже.В те же времена из кодекса были изъяты статьи о профессионально квалификационных группах работников и у любого работодателя отменилась обязанность тарифицировать труд.Именно поэтому мой труд слесаря 4 разряда Государственного предприятия Примтеплоэнерго оценён сегодня на сей момент (16 декабря 2022 года )в 65,67 руб.в час.Трудится и качественно выполнять свои обязанности,нет накакого желания.Быть рабочим,быть специалистом в своей области в России не приветствуется и не оплачивается и при всём этом ,работодатели ничего не нарушают,ведь они платят МРОТ.Всё остальное лицимерие,болтология,лукавство.Пока в Кзот не вернут то что вынули и пока не объявят и не установят минимальную часовую оплату в России ничего не изменится ! Гугл,на запрос минимальная оплата за час работы даёт ответ
"""Текущее значение МРОТ для России с 1 января - 13890 руб. Минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2022 года равна 13890/184= 75,5 руб.15 янв. 2022 г."""
Но это всё какая то фантастика,так как,будучи сотрудником,специалистом,имеющий разряд в своей профессии,даже являясь обладателем нескольких грамот за хороший труд и работая при этом в Краевом Государственном предприятии Примтеплоэнерго я удостоин вознаграждением в виде оплаты за час работы в уходящем году в вышеозвученном размере 65 руб 67 коп..
На самом деле все противники определения минимальной часовой оценки труда в России, выраженной в рублях в нашей стране не хотят признавать,не хотят озвучивать,насколько дешёво он оценён. Для меня уже было бы счастьем чтоб в расчётном листке была оценка хотябы как у Гугла!!!Но и этого не будет.Вот она правда!!!
Я может не так отразил сути,но если президент В.В. Путин подписал закон об установлении МРОТ на 2023 год в размере 16 242 рублей,то на сколько,и с какого числа, должна изменится часовая тарифная ставка?Именно эта величина касается минимальной стоимости часа.Что должно стоять по минимуму за час работы,в расчётном листе,т.е за первый разряд,при восьмичасовом рабочем дне,при 40 часовой рабочей неделе,в нормальных условиях труда?Я про это,тут.Про тарифную систему оплаты труда.Именно часовая тарифная ставка,именно эта цифра стоимости одного отработанного часа,которая каждый раз присутствует в наших расчётных листках. Всё остальное,из чего далее состоит расчётный листок работодателя,его расчёты доплаты,районные и северные коэффициенты,этого не нужно,так как всё это остальное,не касается этой базовой величины.От стоимости одного отработанного часа всё пляшет.
В законы и в трудовой кодекс заложенна изначально политика несправедливости оплаты труда,согласно которым у любого рабочего и у любого специалиста имеющего разряд,имеющего класность выше первого,нет права претендовать на более высокую оценку и оплату своего труда,относительно низшего, первого разряда,так как президент своей подписью федерального закона,упразнил само значение и понятие МРОТа ,он своей подписью убрал из статьи 129 часть вторую,подписав Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ действовавшее до 1 сентября 2007 г. где была дана правовое регулирование и точное определение этого. Ранее в КЗОТ это определение гласило что:" "Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты".
Не так давно Верховный суд по моему ещё сделал определение что в МРОТ не входят северные и районные коэфициенты,что они должны быть доплачены сверху.Ещё не так давно сделали открытие что это не компенсация за то что человек живёт в неблагоприятных районах в неблагоприятных климатических условиях,что это не есть компенсация за это,а это есть доход гражданина и эти добавки должы также облагатЬся 13% налогом
.Именно поэтому работодатели государственных и муниципальных форм собственности,оплачивают труд своих работников на уровне МРОТ и ниже.В те же времена из кодекса были изъяты статьи о профессионально квалификационных группах работников и у любого работодателя отменилась обязанность тарифицировать труд.Именно поэтому мой труд слесаря 4 разряда Государственного предприятия Примтеплоэнерго оценён сегодня на сей момент (16 декабря 2022 года )в 65,67 руб.в час.Трудится и качественно выполнять свои обязанности,нет накакого желания.Быть рабочим,быть специалистом в своей области в России не приветствуется и не оплачивается и при всём этом ,работодатели ничего не нарушают,ведь они платят МРОТ.Всё остальное лицимерие,болтология,лукавство.Пока в Кзот не вернут то что вынули и пока не объявят и не установят минимальную часовую оплату в России ничего не изменится ! Гугл,на запрос минимальная оплата за час работы даёт ответ
"""Текущее значение МРОТ для России с 1 января - 13890 руб. Минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2022 года равна 13890/184= 75,5 руб.15 янв. 2022 г."""
Но это всё какая то фантастика,так как,будучи сотрудником,специалистом,имеющий разряд в своей профессии,даже являясь обладателем нескольких грамот за хороший труд и работая при этом в Краевом Государственном предприятии Примтеплоэнерго я удостоин вознаграждением в виде оплаты за час работы в уходящем году в вышеозвученном размере 65 руб 67 коп..
На самом деле все противники определения минимальной часовой оценки труда в России, выраженной в рублях в нашей стране не хотят признавать,не хотят озвучивать,насколько дешёво он оценён. Для меня уже было бы счастьем чтоб в расчётном листке была оценка хотябы как у Гугла!!!Но и этого не будет.Вот она правда!!!