Я воспитываю ребёнка одна и являюсь его единственным законным представителем. Я завишу от графика работы детского сада. Мой график работы - пятидневка с 08 до 17. Суббота и воскресенье выходные дни. В праздничные дни детский сад не работает. Имеет право работодатель отказывать мне в выходных днях за свой счёт на то время,пока детский сад не работает?
Я воспитываю ребёнка одна и являюсь его единственным законным представителем. Я завишу от графика работы детского сада. Мой график работы - пятидневка с 08 до 17. Суббота и воскресенье выходные дни. В праздничные дни детский сад не работает. Имеет право работодатель отказывать мне в выходных днях за свой счёт на то время,пока детский сад не работает?