Срок использования лицензии не обозначен, он закончится после того, как мы отправим по ЭДО 2000 документов нашим контрагентам. Когда это произойдет - рассчитать сложно. Как поступить в данном случае?
Можно ли считать программным обеспечением - Услуги по абонементному информационно-технологическому сопровождению программных продуктов системы "1С: Предприятие"(24 мес февраль 2024-январь 2026)? Какие должны быть требования к программному обеспечению, чтобы их включить в НМА.
Срок использования лицензии не обозначен, он закончится после того, как мы отправим по ЭДО 2000 документов нашим контрагентам. Когда это произойдет - рассчитать сложно. Как поступить в данном случае?
Спасибо!
Речь идет об основном отпуске. Если нельзя выплатить компенсацию, можно оформить накопившийся отпуск и взять эти суммы в расходы?
Можно ли считать программным обеспечением - Услуги по абонементному информационно-технологическому сопровождению программных продуктов системы "1С: Предприятие"(24 мес февраль 2024-январь 2026)? Какие должны быть требования к программному обеспечению, чтобы их включить в НМА.