Периодическая дистанционная работа (чередование периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте) отнесена к временной дистанционной – означает ли, что при периодической дистанционной работе должен быть установлен срок действия такой формы работы?
Ответ:
Да, периодическая дистанционная работа носит временный характер.
Это не так. Ростру отвечает:
Вопрос:
Периодическая дистанционная работа (чередование периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте) отнесена к временной дистанционной – означает ли, что при периодической дистанционной работе должен быть установлен срок действия такой формы работы?
Ответ:
Да, периодическая дистанционная работа носит временный характер.
Вопрос № 145999 от 16.03.2021