В организации, в которой я работаю, график 2через два, и десяти часовая рабочая смена. Получается 150 - 160 часов в месяц. Так руководство заставляет сотрудников выходить ещё на две - три смены, чтобы выполнить норму часов, установленную по производственному календарю. Так что про вторую работу можно забыть...
В организации, в которой я работаю, график 2через два, и десяти часовая рабочая смена. Получается 150 - 160 часов в месяц. Так руководство заставляет сотрудников выходить ещё на две - три смены, чтобы выполнить норму часов, установленную по производственному календарю. Так что про вторую работу можно забыть...
Никто не знает, как с этим бороться?