Больничный выпал на декабрь с 30.12 25 и по 07.01.26,получается за счёт работодателя 3 дня, два дня 25 год (30.12 и 31.12) и один день 01.01 26 год, вот его я посчитала этот один день по мроту 2026 года, а нужно было все 3 дня по мроту 25 года, вот теперь получилость, что я переплатила 152 р.
Перерасчёт больничного за 2025 год, если я его делаю в январе 2026 года, путём операции в 1с Зуп исправить, то сумма -152 р ложиться в РСВ за 1кв и уменьшает не облагаемую взносами сумму. Ну т.е. за 1кв был другой больничный 4 тр руб, он как положено минусуется из начисленной базы и из неё же минусуется и моя корректировка, т.е база минус (4 тр -152 р) =3848 р, т.е 1с корректирует 1 кв 2026 года. Или это всё таки некорректно и 1с делает неверно и так нельзя? Можно только удержать переплату у сотрудника и корректировать все же 2025 год? Могу прислать скрины.
Дело в том, что при корректировке больничного в январе 26 г. происходит уменьшение начисления базы на 152 рубля и уменьшение страховых взносов на 45.6 р(152×30%), для чего тогда сдавать корректировку и уменьшать базу в 2025 году, получится корректировка 25 года и ещё плюс уменьшение в 26 году, будет заявление. С НДФЛ аналогично.
Сотрудник идёт в отпуск с 16.01 по 29.01,т.е.если я произведу расчёт из 27093/23=1177, 95* 14=16491, 39 р и плюс зп за 5 дней( оклад сотрудника 33000 тр), 33000/15=2200*5=11000 р зп январь, получается 11000+16491, 39=27491, 39р что в рамках МРОТ, а если я произведу расчёт из МРОТ 924.67 *14=12945.38 р отпуск и + зп 11000=23945.38<27093 р. Или их сравнивать не нужно и зп+отпуск за месяц может быть менее Мрот?
Отпуск в календарных днях. В данном случае сумма отпускных получается больше, происходит улучшение для сотрудников, значит такой расчёт имеет место быть? Или это нарушение?
А расчёт из месячного МРОТ, где 31день минус праздничные дни 8 дн = 23 дн., получается 27093/23=1177.96, что больше 924.67 р, это неверный расчёт? В 1с формула заложенна именно так.
А если есть акт приёма-передачи мебели, его наличия достаточно для формирования УКД? Или всё таки возвратная накладная нужна? И ещё момент, можно ли вообще выписывать УКД? если изначально товар был отгружен по Торг 12 .
Да сначала предоплата и затем реализация, иногда реализации в тот же день, что и оплата, иногда через время. Система налогообложения ОСНО, розничная торговля мебелью.
Спасибо и ещё вопрос в разделе 2 ЕФС по травматизму, численность работающих застрахованных лиц указывается за каждый квартал или всего с начала года накопительного?
Больничный выпал на декабрь с 30.12 25 и по 07.01.26,получается за счёт работодателя 3 дня, два дня 25 год (30.12 и 31.12) и один день 01.01 26 год, вот его я посчитала этот один день по мроту 2026 года, а нужно было все 3 дня по мроту 25 года, вот теперь получилость, что я переплатила 152 р.
Перерасчёт больничного за 2025 год, если я его делаю в январе 2026 года, путём операции в 1с Зуп исправить, то сумма -152 р ложиться в РСВ за 1кв и уменьшает не облагаемую взносами сумму. Ну т.е. за 1кв был другой больничный 4 тр руб, он как положено минусуется из начисленной базы и из неё же минусуется и моя корректировка, т.е база минус (4 тр -152 р) =3848 р, т.е 1с корректирует 1 кв 2026 года. Или это всё таки некорректно и 1с делает неверно и так нельзя? Можно только удержать переплату у сотрудника и корректировать все же 2025 год? Могу прислать скрины.
Заявление (задвоение))
Дело в том, что при корректировке больничного в январе 26 г. происходит уменьшение начисления базы на 152 рубля и уменьшение страховых взносов на 45.6 р(152×30%), для чего тогда сдавать корректировку и уменьшать базу в 2025 году, получится корректировка 25 года и ещё плюс уменьшение в 26 году, будет заявление. С НДФЛ аналогично.
Доброе утро, можно получить ответ пожалуйста.
"В фиксированном размере за каждого сотрудника, независимо от количества лиц", формулировка не понятна.
?
Эта сумма за одного сотрудника?
ИП на тарифе 0.6 % по травматизму
?
Если подытожить, то такой расчёт является вариантом расчёта из МРОТ, при условии, что это не ухудшает положение сотрудника, верно?
Сотрудник идёт в отпуск с 16.01 по 29.01,т.е.если я произведу расчёт из 27093/23=1177, 95* 14=16491, 39 р и плюс зп за 5 дней( оклад сотрудника 33000 тр), 33000/15=2200*5=11000 р зп январь, получается 11000+16491, 39=27491, 39р что в рамках МРОТ, а если я произведу расчёт из МРОТ 924.67 *14=12945.38 р отпуск и + зп 11000=23945.38<27093 р. Или их сравнивать не нужно и зп+отпуск за месяц может быть менее Мрот?
?
Отпуск в календарных днях. В данном случае сумма отпускных получается больше, происходит улучшение для сотрудников, значит такой расчёт имеет место быть? Или это нарушение?
Можно конкретно ответить на мой вопрос, мой расчёт верный или нет?
А расчёт из месячного МРОТ, где 31день минус праздничные дни 8 дн = 23 дн., получается 27093/23=1177.96, что больше 924.67 р, это неверный расчёт? В 1с формула заложенна именно так.
А если есть акт приёма-передачи мебели, его наличия достаточно для формирования УКД? Или всё таки возвратная накладная нужна? И ещё момент, можно ли вообще выписывать УКД? если изначально товар был отгружен по Торг 12 .
На примере если можно и как этого избежать? Мы продавцы на осно, розничная торговля.
Скажите пож-та, почему 2% покупатель будет должен? Это если НДС сверху? А если в том числе?
Да сначала предоплата и затем реализация, иногда реализации в тот же день, что и оплата, иногда через время. Система налогообложения ОСНО, розничная торговля мебелью.
Я имею ввиду не оплату, а именно отгрузку с признаком товар, а не платёж. Если можно укажите пожалуйста пунк где это указано.
Номер нашего счета указан.
В назначении платежа указано, что "за благотворительность по договору номер,дата",который между ними, нашей организации нужна копия данного договора?
Спасибо и ещё вопрос в разделе 2 ЕФС по травматизму, численность работающих застрахованных лиц указывается за каждый квартал или всего с начала года накопительного?
Да верно
Нет, изначально займ организации дал не сотрудник, а затем выкупил сотрудник, поэтому и вопрос, это будет совокупный доход у сотрудника?
Скажите этот Ндфл отнести к основной налоговой базе,должен быть совокупный доход? ( займ был от физ лица, которое является сотрудником)