При поступлении на новое место работы возникла проблема: отсутствуют военный билет и приписное. Тем не менее, в паспорте имеется отметка - "военнообязанный".
Согласно письму Минтруда России от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960 отказать в трудоустройстве гражданину без документов воинского учета нельзя. Прочитал об этом здесь - https://www.garant.ru/article/1804853/.
Получается, работодатель должен просто уведомить военкомат в электронном виде через ЕРВУ и принять меня на работу?
Просто закрадываются сомнения, что без военника будет отказ. Подскажите, как быть в таком случае, если уже успешно прошел собеседование и выполнил объемное тестовое задание.
@Евгения Александровна, Нет, к сожалению, не получилось. В итоге "забил"
При поступлении на новое место работы возникла проблема: отсутствуют военный билет и приписное. Тем не менее, в паспорте имеется отметка - "военнообязанный".
Согласно письму Минтруда России от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960 отказать в трудоустройстве гражданину без документов воинского учета нельзя. Прочитал об этом здесь - https://www.garant.ru/article/1804853/.
Получается, работодатель должен просто уведомить военкомат в электронном виде через ЕРВУ и принять меня на работу?
Просто закрадываются сомнения, что без военника будет отказ. Подскажите, как быть в таком случае, если уже успешно прошел собеседование и выполнил объемное тестовое задание.