Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →

Нужно ли оформлять ЕФС-1 при выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день, Кто-то уже оформлял выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Возник вопрос, нужно ли в этом случае подать на нее ЕФС-1, в части бывшего отчета СЗВ-СТАЖ? При уходе в такой отпуск, четко прописано, что подаем, а вот при выходе однозначного ответа не нашла. Гарант советует позвонить в СФР😂

Вопрос от yana из Красного уголка бухгалтера.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Комментарии

6
  • y
    yana

    Интересует порядок действий именно в 24 году, заранее благодарю, если кто-то поделится опытом

    Ответ от yana из «КУБ»

ГлавнаяПодписка