Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
ОК МП моб
🔴 Бесплатный вебинар — 1С:ERP: основной функционал и типичные ошибки →
Красный уголок бухгалтера

Можно ли после декрета выйти на работу по внутреннему совместительству?

ООО сотрудница основное место работы и внутреннее совместительство. На больничном по беременности и родам с 10.11.23 по 29.03.24. Хочет с 30.03.24 по основному месту уйти в отпуск по уходу за ребенком, до 3 лет, а по внутреннему совместительству с 30.03.24 выйти на работу. Можно ли так? И нужно ли какое- то заявление на выход именно по совместительству?

Вопрос от Ольга из Красного уголка бухгалтера

Информации об авторе

Красный уголок бухгалтера

Красный уголок бухгалтера

Клерк.Ру

147 подписчиков160 постов

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Автоматизация управленческого учета

Как превратить бухгалтерию из справочного бюро в эффективный сервис

Бухгалтерия в крупной компании — это не просто цифры и отчеты. Это ежедневный поток из 150–200 запросов, нестандартные ситуации, требующие уточнений, и постоянный риск потерять важную задачу в потоке электронных писем.

Как превратить бухгалтерию из справочного бюро в эффективный сервис
4
Вера Енина

Комментарии

8
  • С
    Светлана
    Комментарий из

    Законодательно запрета нет. Пишет заявление на отпуск по основному месту до 3 лет и заявление о выходе по совместительству. Главное, чтобы это были разные должности и разные трудовые договоры. Я так считаю

    Ответ от Светлана из «КУБ»

  • О
    Ольга
    Комментарий из

    Спасибо огромное🙏, то есть заявление на выход после больничного всё- таки нужно?

    Ответ от Ольга из «КУБ»

  • С
    Светлана
    Комментарий из

    Считаю, что нужно. Она может выйти и не брать отпуск до 3 лет вообще. В заявлении еще нужно указать время, по совместительству не должно быть больше 4 часов в день.

    Ответ от Светлана из «КУБ»

ГлавнаяПодписка