Павел Левшун. Все статьи автора

Я являюсь единственным учредителем ООО. Могу ли при этом оформить ИП для ведения репетиторской деятельности? Являются ли занятия с детьми в группах в специально оборудованном помещении репетиторством?

Я индивидуальный предприниматель, у меня кафе. Могу ли я получить лицензию на продажу в розлив алкогольной продукции, если нет, то какое наказание предусмотрено за нарушение?

Работаю в ПО Подольское Райпо меня интересует правда ли работодатель не имеет право принуждать меня работать в ночные смены, пока у меня есть сын на иждивении, не достигший 14 лет, и не уволит ли он меня если я откажусь?

Обязательно ли заверять нотариально договор дарения доли в ООО третьему лицу, если уставом это не запрещено?

Наша организация (на УСН доходы минус расходы, без ККМ) заключила договор на выполнение работ по установке навесных потолков с физ.лицом (опекуном), который оплачивает ден. ср-вами налично. Может ли физлицо оплатить за работы по безналу, как оформить правильно документы по выполненным работам - это обычный договор на выполнение работ + акт в свободной форме с перечислением материалов используемых при работах или нет?

Нам дали на подпись уведомление о ликвидации фирмы за два месяца до того, как они расторгнут с нами договор. При этом наши магазины закрыли и работать нам негде. В уведомлении стоит дата расторжения договора и что нам выплатят выходное пособие. Но недавно мы узнали, что фирма находится в процедуре банкротства.

Может ли организация работать одновременно по нескольким системам налогообложения? Например, выполнять строительные работы применяя ОСНО и сдавать нежилое помещение в аренду применяя УСН?

У нас ООО на ОСНО у директора есть авто, которое оформлено на жену. Авто используется для производственных нужд. Можем ли мы списывать ГСМ в расходы на основании путевых листов, не заключая ни договор аренды, ни компенсацию за использование личного авто?

У нас подрядная организация, и есть должники заказчики с небольшими суммами долгов. Каким образом можно с них взыскать долги? Есть ли смысл пугать в претензии заказчика налоговой проверкой и обращением в прокуратуру ?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю по контракту. Контракт закончился, на работу я еще не вышла. Контракт не продлили - и уволили на основании того, что истек срок действия контракта. В личном деле ни одного выговора и взыскания нет. Имеет ли право работодатель так поступать? (ребенку еще 1 г. 6 мес.)

Я являюсь ИП, имею в собственности торговую площадь, недавно открыла ООО единственным учредителем и директором которого являюсь опять же я сама. Собираюсь сдать в аренду часть помещения ООО для реализации розничной торговли безвозмездно. Законно ли это и как правильно это сделать?

При подаче в НО декларации на имущественный вычет у меня отказались принять документы на двери и как-то неохотно приняли документы на установку в квартире натяжного потолка (говорят, дорого). Не приняли док. на клей, а на плитку и обои приняли.

Я ИП, продуктовый павильон 35м^2. Инспектор по пожарному надзору оштрафовал меня аж на 56000 рублей! Я и так копейки собираю, а тут на такую сумму! Вопрос: могу ли я не платить штраф, если устраню все неполадки до начала суда? Каким образом можно избежать такого штрафа. Проверять меня пришли внепланово, по жалобе гражданина.

Подскажите могу ли я требовать внесения конкретики касательно заработной платы и надбавок в договор? Если да, то на основании какого документа?

До 2001г. ТОО не уплачивало налоги в ПФР , в трудовой запись о приеме и увольнение есть (ТОО ликвидировано по решению Арбитражного суда). Сейчас нужно 25 лет страхового стажа для мужчин. Стаж у меня начинается с 1980 г., вместе с учебой в ПТУ . Как будут считать стаж после решения Конституционного суда No.798 -о-о от 20.11.2007. за период до 2001 г.?

Может ли иностранец - физическое лицо, с которым юридическое лицо заключило договор подряда на выполнение монтажных работ, привлечь третьих лиц - физических лиц (субподрядчиков) для выполнения работ?

Я работаю в строительной фирме главным сварщиком. Нахожусь на данный момент в учебном отпуске до 30.06.13 г. На мое место приняли другого главного сварщика, а мне предлагает работодатель при выходе с учебного отпуска перевестись на низшую должность и с меньшей заработной платой. Я свое согласие давать не хочу. Что может сделать работодатель, если я не согласен?

В праве ли ООО удерживать всю зарплату и расчетные в счет недостач? Куда обращаться, если это противозаконно?

Мой муж являлся индивидуальным предпринимателем с 2004 года. В декабре 2012 заболел: острый крупноочаговый инфаркт. Добровольно не вступал в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Подскажите, на какие законы можно указать в исковом заявлении "О признании права на оплату листков нетрудоспособности"?

Я в сентябре 2009 года по декабрь 2010 заключил договор аренды автомобиля без экипажа с предприятием, на котором работаю (плата 2,15 рубля за 1 км пробега и АИ - 92 за счёт предприятия по норме), а в январе 2011 по декабрь 2012 (3 рубля за 1 км пробега и АИ - 92 по норме)- привоз на работу и отвоз с работы зав. складом (т.е. меня) с учётом сдачи путевых листов. Бензин выдавали нерегулярно - приходилось заправлять за свой счёт, путевые листы оформлял вовремя.