Екатерина Малыхина
Редактор Клерк.ру
Меня зовут Екатерина, я из Санкт-Петербурга. Работаю в «Клерке» с лета 2024 года. Свой путь я начинала с маркетинговых текстов и контента для экспертов, но быстро поняла, что мне ближе бухгалтерские темы и статьи для предпринимателей. Писать и разбираться в законодательстве мне помогает образование — я закончила юридический факультет Российского государственного университета правосудия имени В.М. Лебедева.
И вот уже более 5 лет я рассказываю о законодательных изменениях, налоговых нововведениях и злободневных вопросах, которые волнуют нашу аудиторию. Люблю дотошно разбираться в теме и сквозь тернии пробираться к правде. Перевожу с юридического на человеческий :)
Все статьи автора 385
Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга: сравнение моделей привлечения персонала
Многие организации сталкиваются с необходимостью оптимизации расходов и повышения эффективности бизнес-процессов. Одно из распространенных решений этой проблемы — привлечение внештатных исполнителей.
Увольнение по собственному желанию: какие есть риски у работодателя
Даже если сотрудник решил покинуть компанию добровольно, риски возникновения споров и претензий остаются высокими, особенно если причиной стал конфликт с начальством. Рассказываем, какие моменты при оформлении стоит учесть работодателю.
Почему долго нет вычета НДФЛ: как ускорить получение
Возврат части уплаченного НДФЛ — право каждого официально трудоустроенного гражданина, однако практика показывает, что процедура часто затягивается или заканчивается отказом. Основная масса обращений касается социальных и имущественных вычетов.
Аванс или задаток: правовые риски и особенности возврата
Аванс и задаток кажутся очень схожими на первый взгляд. Однако у них есть несколько важных отличий. Рассказываем, в чем разница между авансом и задатком.
Как уволить за прогул по закону: пошаговый алгоритм
Неявка на работу в общем случае считается прогулом. Но пока вы не разберетесь в ситуации, уволить работника за него нельзя. Рассказываем, как правильно оформить прогул и расторгнуть трудовой договор.
Работника вызвали в суд: что делать работодателю
Если работника вызывают в суд, работодателю стоит руководствоваться правилами ТК. Рассказываем, нужно ли освобождать сотрудника от работы и оплачивать его время.
Как изменить трудовой договор с сотрудником: пошаговая инструкция
Работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке. Но это возможно не всегда. Как изменить трудовой договор с сотрудником в соответствии с ТК — рассказали в статье.
Какие есть штрафы за несдачу отчетов в Росстат
Отчетность в Росстат должны сдавать не все компании. Однако если этого не сделать, компания может получить внушительный штраф. Рассказываем, кто должен сдавать отчетность и какие санкции будут за просрочку или отправку недостоверных сведений.
Как отправить сотрудника в отпуск, если он отказывается
Если работодатель не отпускает сотрудника в отпуск, то его оштрафуют. А как действовать, если сам работник отказывается от отдыха?
Кредитный договор: на что обратить внимание
У заемщика по закону есть пять дней на изучение кредитного договора. В этот период условия менять не могут. Рассказываем, на что стоит обратить внимание в документе.
