Грядущие реформы для бухгалтеров
Правительство представило пакет инициатив, затрагивающих налогообложение, документооборот и расчеты с персоналом. Эти изменения потребуют обновления бухгалтерских систем, договоров и рабочих процессов. Бухгалтеры и руководители компаний должны заранее учитывать потенциальные изменения, чтобы минимизировать финансовые риски и обеспечить стабильность бизнеса.
Реформа затронет прежде всего налоги и цифровизацию учета. Изменения масштабные, но подготовившиеся компании смогут пройти их без потерь. Разберем основные направления, которые потребуют от бухгалтеров оперативной адаптации.
Чтобы быстрее адаптировать учет к новым требованиям, компании могут использовать облачную 1С от Scloud. Работа в облаке позволяет вести бухгалтерию и управлять процессами онлайн: сотрудники могут работать удаленно, оперативно вносить данные и обновлять документы, что помогает быстрее реагировать на изменения в законодательстве.
Повышение НДС
Одним из самых заметных аспектов будущих реформ могут стать изменения в косвенных и прямых налогах. Они затронут как крупные корпорации, так и малый бизнес на УСН.
С 1 января 2026 года ставка НДС может вырасти с 20% до 22%, что потребует оперативной корректировки договоров и учетных процессов. В этом случае компаниям потребуется:
перенастроить 1С и аналогичные программы для корректного расчета новой ставки НДС;
адаптировать контракты, заключенные в 2025 году и раньше под новую ставку НДС для поставок с 2026 года;
внести корректировки с учетом возможного роста налоговой нагрузки.
Усиление требований к УСН
С 2026 года планируется снизить лимит дохода для компаний и предпринимателей на УСН с 60 миллионов до 10 миллионов рублей. При превышении этого порога бизнес будет обязан платить НДС, что существенно повлияет на экономику малого предприятия.
Для таких компаний и ИП нагрузка увеличится: потребуется вести учет входящего и исходящего НДС, книги покупок и продаж, а также подавать ежеквартальные декларации. Чтобы настроить учет без ошибок, можно обратиться за консультацией к специалистам Scloud.
Повышение МРОТ
В 2026 году работодателей может ожидать рост МРОТ и отмена льгот по страховым взносам. Это повысит нагрузку на фонд оплаты труда и потребует корректировки зарплатных бюджетов.
С 1 января 2026 года МРОТ может быть увеличен более чем на 20% — до 27 093 рублей. Это повлечет рост ежемесячных выплат, так как зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже установленного минимума. Повышение затронет не только оклады, но и пособия, больничные, отпускные и другие выплаты и отчисления, рассчитываемые исходя из МРОТ.
Бухгалтерам нужно учесть рост выплат в фонде оплаты труда и обновить кадровые документы сотрудников, на которых распространяется повышение МРОТ, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов.
Отмена льгот
В рамках возможных реформ власти рассматривают отмену льготных тарифов страховых взносов, которыми сегодня пользуются малые и средние предприятия в отдельных секторах экономики. Если эти изменения будут утверждены и вступят в силу, компании могут столкнуться с существенным увеличением расходов на зарплатные отчисления.
Такое повышение нагрузки потребует пересмотра финансового планирования: рост расходов отразится на себестоимости товаров и услуг, что, в свою очередь, может привести к корректировке отпускных цен для конечного потребителя.
Обязательный переход на УПД
Возможно, с 1 января 2026 года компании, работающие в электронном документообороте, будут обязаны применять УПД: это может стать основным документом для электронного подтверждения отгрузок, выполненных работ и оказанных услуг.
Потенциально УПД станет единым стандартом для документооборота. Существующие электронные формы, такие как ТОРГ-12 и акты выполненных работ, будут заменены новым документом. Однако компании, продолжающие использовать бумажные документы, скорее всего, смогут сохранить этот способ работы и после 1 января 2026 года.
Для бизнеса переход на УПД означает необходимость подготовки систем и провайдеров к работе с версией 5.03, обучения сотрудников, отвечающих за первичные документы, и тестирования обмена с контрагентами. В то же время внедрение УПД позволит стандартизировать документооборот, снизить количество ошибок и ускорить согласование операций между контрагентами.
Помимо перехода на УПД, с 1 сентября 2026 года может стать обязательным применение электронной транспортной накладной для всех участников грузовых перевозок.
Изменения сроков уплаты налогов
С 2026 года могут быть пересмотрены правила переноса сроков уплаты налогов и авансов. По проекту, если крайняя дата платежа приходится на выходной или праздничный день, она будет смещаться на предыдущий рабочий день. Пока что это правило действует только для налогов и авансов, но не распространяется на страховые взносы.
Что касается имущественных налогов — планируется, что их расчет будет осуществлять ФНС, а не налогоплательщики. Это освобождает компании от необходимости самостоятельно готовить уведомления о суммах к уплате.
У организаций может появиться дополнительное время для сбора данных и проверки расчетов: налоговики будут направлять уведомления с расчетами ежеквартально, а сроки уплаты могут смещаться — например, вместо 28 февраля крайний срок станет 28 марта.
Работа с ЕНС
Система Единого налогового счета, предназначенная для упрощения расчетов, будет доработана. Планируется запретить одному лицу пополнять ЕНС другого, если у получателя нет налоговой задолженности и не наступил срок уплаты ни одного налога. Это поможет точнее контролировать движение средств и избежать избыточных переводов на счета налогоплательщиков с актуальной налоговой историей.
Стимулирующие бизнес меры
Реформы 2026 года могут включать не только новые ограничения, но и инициативы для поддержки бизнеса и повышения социальной активности. В числе таких мер — расширение возможностей ФИНВ. Компании внутри одной группы смогут использовать инвестиции, сделанные другими участниками, для налоговых вычетов, если вложения соответствуют отрасли, подпадающей под вычет. Это позволит внутри группы оптимизировать налоговую нагрузку и стимулировать вложения в стратегически важные направления.
Поддержка многодетных семей
Возврат НДФЛ, как и раньше, продолжит действовать. При этом с 1 января 2026 года может появиться новая опция: семьи с двумя и более детьми смогут получать часть налога без необходимости подтверждать расходы. Право на выплату получат только родители, которые ежемесячно уплачивают 13% НДФЛ. На следующий год по заявлению им могут вернуть 7%, при условии соблюдения определенных критериев. В числе этих критериев:
родители и дети должны иметь гражданство рф и постоянно проживать в стране;
доход родителей официально оформлен и полностью облагается ндфл;
родители являются налоговыми резидентами;
право на выплату имеют усыновители, опекуны и попечители;
среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 региональных прожиточных минимумов с учетом имущества;
дети младше 18 лет или до 23 лет, если учатся на очном отделении;
у родителей нет задолженностей по алиментам.
Подготовка бухгалтерии к изменениям 2026 года
В 2026 году могут ожидаться значительные изменения: возможное повышение НДС, ужесточение правил УСН, обязательный переход на электронный документооборот и корректировка сроков уплаты налогов. Чтобы заранее минимизировать риски и избежать штрафов, бухгалтерам стоит уже в 2025 году проверить лимиты по УСН, провести аудит договоров и убедиться, что учетные системы готовы к работе с электронными УПД и новым цифровым процессам.
Раннее планирование и автоматизация бухгалтерских процессов позволят компании оперативно адаптироваться к новым требованиям. Подробнее о том, как максимально эффективно использовать 1С, можно узнать в телеграм-канале «Подслушано у консультанта 1С». Там эксперты Scloud делятся практическими советами, опытом и полезными лайфхаками для работы в программе 1С.
Реклама: ООО «СервисКлауд», ИНН: 7104516184, erid: 2W5zFG3i62k
Начать дискуссию