Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Как обосновать и подтвердить в налоговом учете потери, убытки и резервы
Учет займов и кредитов

У российской организации не возникает дохода при получении беспроцентного займа у иностранной фирмы

Подскажите, если между иностранной и российской компаниями заключен договор беспроцентного займа (займодавец - иностранная компания), облагается ли налогом на прибыль выгода российской компании в виде неуплаченных процентов?
У российской организации не возникает дохода при получении беспроцентного займа у иностранной фирмы
На фото Владимир Никитин, аудитор ООО предприятие «КГ «Аюдар».

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марии (г. Хабаровск)

Подскажите, если между иностранной и российской компаниями заключен договор беспроцентного займа (займодавец - иностранная компания), облагается ли налогом на прибыль выгода российской компании в виде неуплаченных процентов? Желательно ссылку на документ, подтверждающий информацию. Нигде не могу найти.

Согласно п. 8 ст. 250 НК РФ безвозмездно полученное имущество (работы, услуги) или имущественные права признаются внереализационным доходом налогоплательщика. Но в НК РФ не сказано, относятся ли операции по получению беспроцентного займа к этой ситуации.

В Письмах Минфина России от 02.04.2010 N 03-03-06/1/224, от 14.07.2009 N 03-03-06/1/465, Постановлении Президиума ВАС РФ от 03.08.2004 N 3009/04  сказано, что материальная выгода, полученная организацией от пользования беспроцентным займом, не увеличивает базу по налогу на прибыль.

Таким образом, у российской организации – заемщика не возникает доход при получении беспроцентного займа у иностранной организации.

Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Как управлять проектами и задачами в небольшой команде

Управление проектами в небольшой команде — это не только постановка задач и контроль сроков. Нужно выстроить процессы так, чтобы все участники команды понимали цели, не теряли информацию и могли быстро реагировать на изменения. Разберем, какие принципы и инструменты помогают организовать работу и держать проекты под контролем.

Как управлять проектами и задачами в небольшой команде
366

Комментарии

1
  • Над. К

    Anonymous, и что же там такого обратного в этих решениях судов? Они все в пользу налогоплательщиков

ГлавнаяПодписка