Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Трудовое право

В дубликате трудовой книжки указывается фамилия в соответствии с паспортом

Какая фамилия прописывается на титульном листе при оформлении дубликата трудовой книжки: та, которая была на момент заведения трудовой книжки, или та, которая есть на момент выдачи дубликата?
В дубликате трудовой книжки указывается фамилия в соответствии с паспортом
Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»

Автор

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Виктории (г. Ростов-на-Дону)

Какая фамилия прописывается на титульном листе при оформлении дубликата трудовой книжки: та, которая была на момент заведения трудовой книжки, или та, которая есть на момент выдачи дубликата?

На титульном листе дубликата трудовой книжки нужно указать фамилию, под которой работник обратился к Вам для оформления дубликата. Если в период между заполнением подлинника трудовой книжки и ее дубликата у работника изменилась фамилия, в дубликате указывается новая фамилия в соответствии с паспортом (иным удостоверением личности).

Титульный лист дубликата трудовой книжки оформляется в том же порядке, что и титульный лист трудовой книжки ( п. 7.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Сведения о фамилии, имени, отчестве работника вносятся в трудовую книжку (в т. ч. дубликат) на основании паспорта работника или другого удостоверения личности (п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п. 2.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Если в документе, предъявленном работником для оформления дубликата, значится уже новая фамилия (например, после её перемены в связи с вступлением в брак), то у работодателя нет оснований указывать на титульном листе дубликата прежнюю фамилию заявителя.

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка