Клерк.Ру

Изменения по зарплатам и пособиям в 2018 году. Что не забыть?

Изменение МРОТ

C 1 января 2018 года минимальная заработная плата будет составлять 9 489 рублей, что соответствует 85% прожиточного минимума. А с 2019 года МРОТ будет равен ему. 

Как видно из предварительных расчетов Министерства труда, повышение МРОТ в 2018 году в России будет способствовать дополнительным расходам  федерального бюджета, и они составят 24,6 миллиардов рублей. Расходы работодателей будут составлять примерно 44 миллиардов рублей.

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

Согласно статье 285 ТК РФ заработная плата рассчитывается на основании отработанного времени или иных  условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

В соответствии ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме  неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Этот пункт обозначает, что если заработная плата с учетом всех дополнительных выплат является равной, то нарушений трудового законодательства нет.

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

1. В расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума;

2. Стаж работника составляет менее 6 месяцев;

3. Сотрудник нарушил больничный режим.

Что касается ответственности за нарушение размеров МРОТ, то законодательством РФ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:

1. Компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;

2. Доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь штраф для ИП:

1.  В размере 10 000 — 20 000 рублей;

2. Для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей;

3. Для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.

Уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ для руководителей наступает в случае невыплаты зарплаты или ее выплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев. Максимальная санкция статьи предполагает штраф в размере до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

Введение нового уровня МРОТ должны будут выдержать регионы, поскольку основные расходы приходятся на них из-за большого количества бюджетников.

Индексация пособий в 2018 году

Ежегодно происходит индексация пособий за счет изменения коэффициента-дефлятора. Выплаты будут различаться в начале года и после февраля месяца.

В начале 2018 года

С 1 февраля 2018 года

Пособие

100% среднего дневного заработка 

100% среднего дневного заработка 

Декретные работающим женщинам (в наиболее общем случае)

  • 43615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  • 48600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  • 60438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)
  • 43615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  • 48600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  • 60438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)

Декретные работающим женщинам минимум (рассчитывается за каждый день больничного по величине МРОТ)

  • 282106,70 — за 140 дней;
  • 314347,47 — за 156 дней;
  • 390919,29 — за 194 дня
  • 282106,70 — за 140 дней;
  • 314347,47 — за 156 дней;
  • 390919,29 — за 194 дня

Пособие работающим женщинам максимум (устанавливается исходя из предельной величины страховой базы)

613,14 за 1 месяц больничного

632,76 в расчете на 1 месяц

безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации

613,14

632,76

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

16350,33

16873,54

Пособие при рождении ребенка в 2018 году

16350,33

16873,54

Усыновление

453026 (не повышается с 01.01.2015 по 01.01.2020 года)

453026 (не повышается с 01.01.2015 по 01.01.2020 года)

Материнский капитал