Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах

Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах

В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.

Введение

В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы познакомить их с условиями труда.

Что случилось

В Трудовой кодекс внесли поправки, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Об этом мы рассказывали тут.

В частности, новые статьи ТК обязывают работодателей сообщать работникам об их трудовых правах.

Ориентироваться надо на приказ Минтруда № 773н от 29.11.2021. Он утвердил формы и информационные материалы, которые нужно использовать для ознакомления работников с их трудовыми правами (включая условия труда).

Подробнее о новых правилах

Поправки в главу Х ТК внесены Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Теперь в Кодексе будет статья 216.2. «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».

Согласно этой статье, каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:

  • об условиях и охране труда на его рабочем месте;
  • о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
  • о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
  • о предоставляемых ему гарантиях;
  • о полагающихся ему компенсациях;
  • о положенных средствах индивидуальной защиты;
  • об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Рассказать работнику о его трудовых правах, сообщить об условиях труда (в том числе об уровне их опасности) обязан работодатель. Но в законе говорится, что это должны делать и осорганы и общественные организации, если у них такая информация есть.

Отдельно (и немедленно) нужно будет сообщать работнику, если провели СОУТ и по ее результатам его условия труда отнесли к опасному классу.

Способы информирования

К основным способам информирования по новым правилам относится ознакомление работника:

  • с условиями трудового договора (при приеме на работу);
  • с результатами СОУТ;
  • с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
  • с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда (с визуализацией опасных зон оборудования), перечнем выдаваемых СИЗ, с правилами по охране труда и другими локальными нормативными актами р

Дата публикации: 20.12.2021, 19:34

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Вредные условия труда для сотрудника

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста.
АНО, которое оказывает медицинские услуги. В данной организации трудится сотрудник с вредными условиями труда, т.к. по профессии - Рентгенолаборант.
Бухгалтер никогда нигде этого не указывал в отчетности.
Подскажите, в какой отчетности в и в каких разделах нужно указывать данную особенность. Важно для сотрудника, т.к. он имеет право на досрочный выход на пенсию.
Может быть в самом отчете о приеме нужно где-то что-то указать?

Эксперт:

Екатерина К.

Смерть учредителя и директора в одном лице.

Добрый день. Единственный учредитель ООО и директор в одном лице умер. Что делать? Супруга является заместителем директора. Она же и наследница. ООО на АУСН. Как быть с платежами, с контрагентами, с заработной платой. Подскажите, пожалуйста, наши действия пошагово. Спасибо.

Эксперт:

Александр З.

С какой даты положена надбавка за вредные условия труда

Добрый день. Скажите, с какой даты положена надбавка за вредные условия труда (класс 3.1). Отчет утвержден, условно, 10.06.2026, декларацию можем подать в течение 30 дней, т.е. до 9.07.2026. Но декларация ссылается на отчет с конкретной датой. И отсутствие подачи не делает рабочее место менее вредным.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2016 г. № 15-1/В-601 О предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда - (п.3) ссылается на дату утверждения отчета, ст. 7 п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ - на дату внесение информации в ФГИС.

В итоге, с какой даты нужно устанавливать надбавку, чтобы избежать ухудшения условий труда и споров?

п.с. СОУТ первичная, не повторная

Эксперт:

Екатерина К.

СОУТ при совместительстве в группе компаний

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть два ООО, относящиеся к одной группе компаний, которые находятся по одному адресу, в одном помещении, сотрудники оформлены на 0,5 ставки в каждой компании. По одной компании проведена СОУТ рабочего места, где находится один и тот же сотрудник половину рабочего дня исполняя обязанности по одной компании и половину рабочего дня - по другой. Можно ли не проводить СОУТ по второй компании?

Эксперт:

Александр З.

Мед осмотр сотрудников

Добрый день, возник вопрос:

Если работодатель направляет сотрудников на мед осмотр по своей инициативе (когда закон этого не требует, по условиям труда по СОУТ), такие затраты нельзя учесть в налоговых расходах (например офисных сотрудников). Мы направить хотим офисных сотрудников и ауп (им не положен обязательный периодический по СОУТ). Как правильно учесть такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете?

Эксперт:

Оксана М.

Налог с продажи авто которая использовалась в предпринимательской деятельности( такси)

Добрый День, Ип в 2026 занимается пассажирскими перевозками( такси) на личном авто, система налогообложения . Аусн. В 2026 г выручка не присвоит 20 млн и с января 27 года перейдет на патент . Далее планирует продать автомобиль . По какой ставке будет рассчитываться налог за авто, если есть условие что данный автомобиль был в собственности более 3 лет

Эксперт:

Наталья В.

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста какие документы должны быть у ООО по охране труда. Если можно список с образцами документов. У один работник-директор.

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста какие документы должны быть у ООО по охране труда. Если можно список с образцами документов. У один работник-директор.

Эксперт:

Александр З.

УПД 2 передача товара на комиссию

Добрый день! подскажите какие цены нужно проставлять в упд2 когда мы отправляем эти документы маркетплейсам по ЭДО? у нас товар с честным знаком и нужно обязательно заранее присылать упд на подпись, из 1с проставляется автоматически себестоимость товара, маркетплейсы не принимают документ с такими ценами, цена должна быть указана как в поставках, можно ли где то в личном кабинете выгрузить этот прайс цен на поставки? и нужно ли в упд 2 указывать ндс?потому что без ндс документ тоже по эдо не подписывают

Эксперт:

Оксана С.

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все
ГлавнаяПодписка