Выплата материальной помощи двумя частями. Считается ли это единовременной выплатой?

Вопрос

Согласно абзацу 3 п. 8 ст. 217 НК не подлежит налогообложению доход в виде суммы единовременных выплат, в том числе в виде материальной помощи, осуществляемой работодателями членам семьи умершего работника.

Как применительно к данной норме закона правильно понимать указание на единовременность? Если приказом об оказании материальной помощи определена сумма в 300 тыс. руб, но выплачена она двумя частями: сегодня 100 тыс. руб. и через месяц еще 200 тыс. руб., то НДФЛ должен быть удержан?

Мнение эксперта

На вопрос ответила Екатерина Лазукова, профессиональный бухгалтер, эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ.

Возможность применения  не ставится в зависимость от причины смерти работника, документа, на основании которого осуществляется выплата членам семьи умершего работника, ее размера и иных подобных критериев. Однако, как прямо следует из данной нормы, необходимо, чтобы выплата являлась единовременной.

Понятие единовременности и критерии ее определения НК не расшифровывает.

При этом в более ранних разъяснениях специалисты Минфина указывали, что в случае принятия организацией решения о выплате материальной помощи порядок такой выплаты (разовым платежом или периодическими платежами) не влияет на порядок освобождения от налогообложения.

Вместе с тем отмечалось, что выплаты материальной помощи физическим лицам, производимые в связи с одним и тем же событием, но согласно разным распоряжениям организации, не могут рассматриваться как единовременные. Смотрите письма Минфина от 30.05.2013 № 03-04-06/19678, от 16.08.2013 № 03-04-06/33543.

Однако полностью исключить риск возникновения споров с налоговыми органами в данном случае, по нашему мнению, нельзя.