Когда работодатель может получить субсидию в размере 3 МРОТ

При приеме некоторых категорий сотрудников работодателю положена субсидия от государства. Разбираемся в нюансах и тонкостях получения выплаты.
Когда работодатель может получить субсидию в размере 3 МРОТ
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Существует государственная программа субсидирования найма сотрудников (правила утв. приказом СФР от 29.12.2024 № 2714).

Работодатель вправе получить субсидию в размере 3 МРОТ за прием следующих категорий сотрудников:

  • уволенных с военной службы участников СВО;

  • членов семей погибших участников СВО;

  • инвалидов;

  • бывших заключенных (в течение 1 года с даты освобождения);

  • одиноких и многодетных родителей, которые воспитывают несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

Научитесь принимать сотрудников на работу, а также с удерживать НДФЛ и исчислять страховые взносы по ним на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Мы обновили программу курса и добавили туда информацию по детским выплатам, вычетам по НДФЛ и налоговому кешбэку.

Чтобы можно было претендовать на субсидию, через сервис «Работа России» необходимо подать заявку с вакансией в Центр занятости. Затем нужно направить заявление в СФР о включении в реестр на субсидию.

При этом сотрудник должен работать на полную ставку, а его зарплата должна быть не менее 2 МРОТ

Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.

Начать дискуссию

Интересные материалы