ИП и самозанятые неохотно платят добровольные пенсионные взносы. 🙅«Ночной бухгалтер» № 2215

Сегодня в выпуске:

• ИП и самозанятые не оправдали надежд СФР по сбору пенсионных взносов.   

• С 2027 года не надо будет сдавать декларации по налогу на прибыль по обособкам.

• Для совместителей хотят снять ограничение по пенсионным баллам.

• Соотношение оклада и премии предлагают сделать 70:30.

• Летом можно взять отпуск на 28 дней, даже если рабочий год начинается с января.

• Главред рекомендует.

• Мем дня.

В 2026 году СФР планировал собрать 7 млрд руб. добровольных взносов ИП и самозанятых на пенсионное и социальное страхование. Но собрал по факту только 8,5% пенсионных взносов и 0,5% – для больничных. Это ставит под угрозу финансовую устойчивость пенсионной системы.

Эксперты полагают, что проблема в слишком высокой сумме. Минимальные взносы на пенсию, которые дают 1 год стажа – 71 тыс. руб. Кроме того, многие еще и работают по трудовому договору и за них взносы платит работодатель.

В итоге самозанятые, которые работают только сами на себя и не платят пенсионные взносы, рискуют в будущем остаться без пенсии.

С 2027 года организации с обособленными подразделениями будут сдавать одну декларацию по налогу на прибыль. Отдельные декларации по обособкам сдавать не надо, будет только одна – по «голове».

У бизнеса есть время до конца года, чтобы перенастроить учетные системы под новые требования, отметили в ФНС.

СФР ежегодно начисляет работающим пенсионные баллы, но не более 10. Причем это ограничение — на человека независимо от количества мест работы.

Предложили убрать это ограничение для совместителей и оставить ограничение 10 баллов по каждому месту работы.

Аналогично по баллам работающих пенсионеров. Сейчас у них максимум 3 балла по всем местам работы. Предложили этот максимум применять к каждому месту работы, то есть суммировать все баллы (в пределах 3) по всем местам работы.

Иногда премия превышает оклад. Депутаты считают, что основная часть зарплаты должна приходиться на оклад, так как это более стабильно.

Оклад должен быть минимум 70% от всей зарплаты, заявил Сергей Миронов.

Таким образом, зарплата будет состоять из 70% оклада и 30% премии. Как рассчитывать зарплату и не допускать просрочек, грозящих компании штрафами, научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными. После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов. Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Записаться.

Сотрудник устроился на работу в январе и много лет ходит в отпуск летом. В этом году работодатель разрешил только 14 дней, потому что стажа хватает только на половину отпуска.

Это неправильно, поясняет Роструд. Отпуск не надо делить в пропорции к отработанному времени. Его дают целиком или частями, если сотрудник на это согласен.

Таким образом, даже если вы устроились на работу зимой, летний отпуск должен быть полным,а не половинчатым.

• Как заполнить 6-НДФЛ за полугодие 2026: пошаговая инструкция с рекомендациями и образцом.

• НДС на УСН в 2026 году: переходные кейсы, по которым уже приходят требования.

• Неподтвержденные расходы: где компании теряют деньги.

• Как исправлять ошибки в бухгалтерском учете: подробный гайд с примерами.

• СФР компенсирует часть затрат на предупредительные меры по охране труда. Конспект вебинара с видео.

Ваша добровольно делит отпуск на части редакция