Снижение зарплаты надо обосновать

Снижение зарплаты для своих сотрудников надо документально обосновать. В противном случае организацию обяжут заплатит крупный штраф.

Как рассказали в Роструде, трудовая инспекция Краснодарского края совместно с Департаментом социальной защиты населения провели проверку компании «МЖК «Краснодарский», которая сократила зарплаты 833 работникам филиала в 2-4 раза «в связи с совершенствованием структуры предприятия»

Документального подтверждения (по ч. 1 ст. 74 ТК РФ) оснований для изменения работникам условий оплаты труда работодателем представлено не было. В отношении фирмы  было возбуждено дело по ч. 1 статьи 5.27 КоАП, по результатам которого на юридическое лицо наложен штраф в размере 30 тыс руб.