Клерк.Ру

Каждому предприятию по выпускнику

В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые.

Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек, квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200 человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры законопроектом предусмотрен штраф от 2000 до 3000 руб. Предполагается, что законопроект не будет принят, так как сейчас увеличивать расходы бюджета никто не хочет.

Недавно в первом чтении был принят столичный законопроект “О внесении изменений в Закон города Москвы от 22.12.2004  № 90 “О квотировании рабочих мест”, которым вводятся квоты на рабочие места для инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, и  выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет.