Доплаты должны предусматриваться трудовым договором

Минфин РФ в своем письме разъясняет особенности учета расходов в виде сумм доплаты работникам до фактического заработка при временной утрате трудоспособности.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/2/169 от 14.09.2009 разъясняет особенности учета расходов в виде сумм доплаты работникам до фактического заработка при временной утрате трудоспособности.

Специалисты ведомства отмечают, что отнесение работодателем сумм вышеуказанных доплат к расходам при исчислении налогооблагаемой прибыли возможно только в случае, если такие доплаты предусмотрены трудовыми или коллективными договорами.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.