Управление персоналом
Читать 1 мин
Контроль качества работы компании должен быть «конвейерным»
О «конвейере» - уникальной системе оперативного мониторинга и контроля качества работы компании рассказал корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Ильяс Зингер, генеральный директор ГК «Эффективные решения».
Штрафы – это демотивация сотрудника, они вообще должны быть повсеместно запрещены. Нужно действовать иначе и не давать людям самой возможности уйти влево или вправо от намеченной линии, считает Ильяс Зингер, генеральный директор ГК «Эффективные решения».
О «конвейере» - уникальной системе оперативного мониторинга и контроля качества работы компании рассказал Ильяс Зингер в интервью нашему корреспонденту Сергею Васильеву «Управление качеством или Как не мешать успеху своих сотрудников».
