Клерк.Ру

Увольнение работника: как оформить «без шума и пыли»

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

При увольнении работника его заявление должно содержать четкую формулировку о том, что он желает прекратить трудовые отношения и дату его последнего дня работы. Об этом сообщает Исанова Альбина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

 «Желательно, чтобы работник указывал последний день работы без предлога «с». Например, вот так: «прошу уволить меня 15 октября». В этом случае последним днем работы и, соответственно, днем увольнения, будет считаться 15 октября», - поясняет эксперт.

Подробней о том, как правильно оформить увольнение работника, читайте в статье «Давай расстанемся друзьями: сотрудник увольняется».

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама