Клерк.Ру

Опыт бухгалтеров: разделить 31 день пополам и соблюсти требования ТК

В нашем сообществе в Фейсбук уже не в первый раз обсуждается тема выплаты заработной платы через равные промежутки времени. Если в месяце 31 день, то когда проводить выплаты, чтобы проверяющие не смогли предъявить претензии за невыполнение норм Трудового кодекса?

Оштрафовали на 30 тыс организацию (а по факту частного буха с доходом в 60 тыс/мес).

— Ольга Сабитова

Насколько реально соблюсти требование выплачивать заработную плату каждые полмесяца? Ведь разное количество дней месяца не дает такой возможности.

Бухгалтеры рассказали, что решают эту проблему следующим образом: в положении об оплате труда прописывают конкретные даты выплаты заработной платы, между которыми 15 дней. Например: 10 и 25 числа выплачиваются заработная плата и аванс. Сдвигаться они могут, только если выпадают на выходные. В трудовых договорах сотрудников указывается, что сроки выплаты зарплаты устанавливаются в соответствии с вышеупомянутым положением.

Кроме того, клерки рассказали, что включение в положение об оплате труда дополнения о сроках выплаты заработной платы для вновь принятых сотрудников может снять притязание на штраф от проверяющих органов.

Так вот именно к этому и придрались, что мы ущемляем права вновь принятых сотрудников на выплату зарплаты каждые полмесяца и выдали представление срочно исправить. 

— Ирина Краснощекова

И еще о важном напомнили бухгалтеры в ходе обсуждения: свои проверки Роструд инициирует не только по жалобам сотрудников, но и по сигналам от других физических и юридических лиц. В числе самых активных генераторов сигналов в Росструд и прокуратуру были названы инспекции Федеральной налоговой службы.

Еще о практике ИФНС науськивать Росструд и прокуратуру можно прочесть здесь.

 

Читайте ещё

Мнения
Аватар
В Положении об оплате труда установить: Считать что 1 половина месяца - период с 1 по 15 число. 2 половина месяца период с 16 по последний день. ЗП выплачивается через 5 дней после окончания 1 и 2 половины.
Аватар
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Это из кодекса. И нигде нет что 15 дней между выплатами.


Люди которым это нравится