Клерк.Ру

Законопроект об уголовной ответственности за увольнение работников «предпенсионного» возраста прошел первое чтение

Поправки в Уголовный кодекс РФ об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста приняты Госдумой в первом чтении. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты Парламента.

Предполагается, что за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров нарушитель будет оштрафован на сумму до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или отправлен на обязательные работы на срок до 360 часов.

Под предпенсионным возрастам в законопроекте предлагается понимать возрастной период продолжительностью «до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством». В УК РФ в случае окончательного принятия документа будет добавлена статья 144.

«За» поправки проголосовало 370 депутатов из трех парламентских фракций.

Законопроект был внесен Президентом РФ Владимиром Путиным.

Мнения
"Предполагается, что за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров нарушитель будет оштрафован на сумму до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или отправлен на обязательные работы на срок до 360 часов."
Доказать необоснованный отказ нереально. Если только совсем глупый HR скажет: "Вы нам по возрасту не подходите" или ещё и письменно напишет:-)
А чтобы не попадать под уголовную статью, предпенсионеров просто не будут брать на работу. 
Клерк

А если пенсионер уволился по собственному желанию, а потом  встал на очередь в ЦЗ, там сейчас пособия даже больше выходят,чем зарплата- без вычетов, кто будет виноват?

какой хороший способ насолить работодателю. Предпенсионер увольняется по собственному, а потом заявляет о том, что его вынудили. Потом доказывай, что ты не верблюд.

Lartchik, Вы писали:

"Предполагается, что за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров нарушитель будет оштрафован на сумму до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или отправлен на обязательные работы на срок до 360 часов."
Доказать необоснованный отказ нереально. Если только совсем глупый HR скажет: "Вы нам по возрасту не подходите" или ещё и письменно напишет:-)
А чтобы не попадать под уголовную статью, предпенсионеров просто не будут брать на работу. 

 

или увольнять за 6 лет до достижения предпенсионного возраста.
или увольнять за 6 лет до достижения предпенсионного возраста.

 Или набирать только мужчин. Из них все равно до пенсии большая часть не доживет.

yng, началась? Да она давно началась, а сейчас от безнаказанности отсутствия надлежащего лечения просто многократно усилилась.
необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров

Популизм чистой воды..

Нет критериев обоснованности или необоснованности..

Я понимаю, про беременных.. им нужно досидеть до декрета, чтобы получить выплаты по больничному и нормальное пособие по уходу за ребенком.. а после выхода из отпуска по уходу за ребенком, уже обычный работник. При этом работодатель не несет особых расходов. Да, возможны неудобства до декрета, но это всего пол года.

А тут 5 лет..

Правда, что ни закон, то параноидальный бред..

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .