До конца 2018 все работодатели должны провести спецоценку условий труда, если раньше они этого не сделали.
Мы опросили наших читателей на тему СОУТ и выяснили, что только 15 % работодателей выполнили эту обязанность. Еще 35 % вплотную занимаются этим вопросом.
Таким образом, половина опрошенных проведет СОУТ до конца этого года.
А вот вторая половина работодателей не хочет тратить на это деньги. Проводить СОУТ в ближайшее время они не будут. Авось, все обойдется и проверяющие до них не доберутся.
Напомним, за непроведение СОУТ наложат штраф на должностное лицо – от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлицо – от 60 до 80 тысяч рублей.
В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица штраф составит от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юрлица – от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.
Комментарии
1Закон "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ направлен на проверку условий труда у работников только производственных предприятий, за исключением надомников и дистанционных работников этих же ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ предприятий. К другим предприятиям фраза "за исключением" вообще не относится, как и сам закон по СОУТ.
Определение производственного предприятия дано в ст.209 ТК РФ. Обратите внимание на главное: "..для превращения ресурсов в готовую продукцию".
В письме Минтруда РФ от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136 по некомпетентности или умышленно искажено определение ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельности. В ст.209 ТК РФ нет фразы "..во всех сферах..". Именно на это письмо ссылаются сторонники всеобщей СОУТ. Письмо не закон и необязательно в правоприменительной практике.
Более подробно в моей статье, не получилось прикрепить файл.
.