К такому выводу пришел Минфин России в письме от 04.04.06 № 03-03-04/1/315. К примеру, отпуск начинается в декабре 2005 года, а заканчивается в январе 2006 года. Отпускные нужно включать в состав расходов января и декабря пропорционально дням отпуска, приходящимся на эти месяцы. Такие выплаты, по сути, являются оплатой труда, которая сохраняется работнику на время отпуска. А потому они учитываются, как и заработная плата, - ежемесячно, исходя из начисленных сумм (п. 4 ст. 272 НК РФ). Эксперты «УНП» считают, если бухгалтер учел все отпускные сотрудника в декабре (используем наш пример), делать никаких пересчетов не надо. Выплатить отпускные сотруднику работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, эту обязанность он отражает в учете тогда же - начисляет отпускные в декабре. А Налоговый кодекс требует учитывать оплату труда исходя из начисленных сумм, то есть полная сумма учитывается в декабре.
Комментарии
1