Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул

Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?

С таким вопросом работодатель обратился на портал «Онайнинспекция.рф». Ответ был получен отрицательный.

Увольнение за прогул невозможно, пояснил Роструд, поскольку уволить работника в период его нахождения в отпуске по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации.

Rozalya

2 часаБухгалтерский аутсорсинг

Аутсорсер не спасет ваш бизнес. И не должен

Давайте начистоту. Основной массив клиентов бухгалтерского аутсорсинга - это не просто малый бизнес, а наимельчайший. ИП-одиночка, магазин у дома, салон красоты. Налоговые реформы вынуждают их искать бухгалтера, желательно дешево и с намеком на гарантии. Аутсорс в этом смысле - палочка-выручалочка. Но есть одно «но», о котором клиент даже не догадывается.