Статьи по теме «прогул»

Как уволить за прогул по закону: пошаговый алгоритм

Неявка на работу в общем случае считается прогулом. Но пока вы не разберетесь в ситуации, уволить работника за него нельзя. Рассказываем, как правильно оформить прогул и расторгнуть трудовой договор.

Можно ли считать день увольнения рабочим

В день увольнения сотруднику выплачивают все причитающиеся суммы, а также выдают документы. Считается ли день увольнения рабочим и можно ли не приходить в него на работу — рассказали в статье.

Почему работники берут отгул вместо больничного и всегда ли его нужно предоставлять. Мини-курс

Работодатель не обязан предоставлять отгул по плохому самочувствию без больничного листка. Но может его предоставить по своему усмотрению. Расскажем подробнее в мини-курсе.

Когда можно не ехать на работу, и прогул не поставят

Если об опасной ситуации из-за погоды сообщают МЧС и дорожные службы – отсутствие не будет считаться прогулом.

Как оформить увольнение сотрудника на основании прогула

Увольнение может происходить по воле одной из сторон или по независящим от них обстоятельствам. Разбираемся, как оформить увольнение сотрудника в качестве меры дисциплинарного взыскания за прогул.

Роструд: сдвинется ли рабочий год для отпуска, если был один день прогула

Отсутствие на работе без уважительных причин не включается в стаж работы.

Можно ли уволить сотрудника в первый день работы

Ответ: да. Только надо понимать, что одно дело — если сам человек придет на работу, и едва приступив к ней поймет, что вы друг другу не подходите. Это куда менее опасная ситуация, если то же поймете вы. Закон позволяет трудовой «развод» день в день, главное — все сделать правильно.

Как составить акт об отсутствии на рабочем месте. Мини-курс

Если сотрудник не явился на работу, работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание. Для этого нужно составить акт об отсутствии на рабочем месте. В мини-курсе разберем, как это сделать.

Прогульщиков надо включать в подраздел 1.2 формы ЕФС-1

Сведения о стаже (ежегодный отчет в составе ЕФС-1) сдают не на всех сотрудников. Но на прогульщиков надо сдать.

Увольнение — слишком строгое наказание за прогул, посчитали суды

Три судебные инстанции сочли, что сотрудника, который пропустил работу из-за соревнований и принес фиктивную справку, нужно восстановить на работе.

Сотрудник не выходит на связь: как оформить его отсутствие на работе

Если сотрудник не выходит на работу, это нужно документально оформить. Рассказываем, как это сделать.

👓 Какие новости на «Клерке» читали больше всего на прошлой неделе (24-30 марта 2025): топ-10

Представляю объективный рейтинг самых просматриваемых новостей на «Клерке» с 24 по 30 марта 2025 года.

👀 Новый регламент для платежек по налогам, изменения по счетам-фактурам, УПД и инвентаризации с 1 апреля, новый бланк по фикс. взносам. Топ новостей за неделю

Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости недели, которые вы могли пропустить.

За регулярные 3-часовые прогулы вас не уволят

Сотрудника, который регулярно прогуливает работу, можно уволить. Но только если прогул – не менее 4 часов за раз.

Уволенным за прогулы надо оплатить отгулы

Даже если сотрудника увольняют за прогулы, ему все равно надо выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы, которые он ранее выбрал вместо двойной оплаты за работу в выходные дни.

Роструд: Письмо № ПГ/28775-6-1 от 23.01.2025

Сотрудника, который застрял в лифте, уволили за прогул

За прогул можно уволить, но только если для него не было уважительных причин.

Роструд: Письмо № ПГ/23896-6-1 от 04.12.2024

Законно ли увольнение за прогул, если работник оформил больничный

Часто работники оформляют больничный, чтобы избежать увольнения за прогул. При этом суды в большинстве случаев встают на сторону прогульщика, хотя возможны и варианты. Разбираем нюансы.

Прогул по устной договоренности: как не надо оформлять отпуск за свой счет

Нередко сотрудники «отпрашиваются», просто предупреждают, что не придут на работу. Но формально это ни что иное, как прогул, конкретный повод для увольнения. Рассказываем, как надо оформлять отпуск за свой счет и как не надо.