Как пояснить налоговикам, почему зарплата сотрудников ниже МРОТ?
Что нужно указать в пояснениях налоговикам по поводу зарплаты сотрудников ниже МРОТ. И какие документы прикладывать?
Что нужно указать в пояснениях налоговикам по поводу зарплаты сотрудников ниже МРОТ. И какие документы прикладывать?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Коллеги, подскажите, пожалуйста, когда вы пишите пояснения по поводу ЗП ниже МРОТ — вы пишите без указания ФИО работников или с ними. Поясню. У нас есть сотрудник, который по семейным обстоятельствам брал несколько раз отпуск без содержания, соответственно, средняя зарплата за период ниже МРОТ вышла. Когда я пишу пояснение — мне указывать, что из-за ЗП ниже МРОТ из-за Иванова или просто писать, что был сотрудник, который отработал месяц не полностью?».
Вот что пишут в комментариях:
«Я бы написала. И даже заявления и приказы приложила бы. И расчет средней без него отправила».
Кто-то пишет, что у них с такими требованиями еще кучу всего запрашивают:
«Нам к такому требованию вдогонку писали список документов: штатку, договоры, приказы, график и т.д.».
При этом, если не спрашивают ничего сверх требования, то и давать не стоит:
«Я писала письмо на требование. ФИО не указывала, штатку и другие документы не отправляла. Приняли без проблем. Меньше знают, крепче спят».
А кто-то просто позвонила в налоговую и все выяснила:
«Я звонила в налоговую, требование автоматом выставляет программа. Спросила, что предоставить? Они ответили-ответ на требование и все».
И напоследок, такой совет:
«Отвечайте только на те вопросы, которые вам задают. Вас разве в требовании спрашивают ФИО сотрудника?».
В любом случае, если им мало будет данных, они дополнительно спросят.
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Комментарии
7Хм... я на такое требование неделю назад просто позвонил... и мы полчаса трепались с инспектором на тему кто какими лекарствами лечился от ковида ?
Я тоже всегда формально отвечаю, общими фразами. Нечего их баловать, тем более что им нужна формальная отписка, в суть все-равно никто вникать не собирается
У нас к подобному требованию прилагался список с ФИО, чтобы пояснить по каждому. Пришлось так и сделать - расписать, у кого отпуск без содержания, у кого просто меньше 1 ставки. Приказы и штатное не прикладывала, просто указала в письме. Созванивалась с инспектором, он сказал, что такой ответ ему подходит