Люди возмущаются, что их заставляют работать в объявленные Президентом нерабочие дни
Как показывают опросы, почти половина компаний в межпраздничные дни с 4 по 7 мая будет работать.
Как показывают опросы, почти половина компаний в межпраздничные дни с 4 по 7 мая будет работать.
Однако далеко не все работники рады такому положению дел. Портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» завален вопросами от возмущенных граждан, которых заставляют работать в эти дни, да еще и за одинарную оплату.
«Кого слушать — Президента или директора», — спрашивают люди.
Один из популярных сейчас вопросов на эту тему: «Что мне будет, если не приду на работу, ссылаясь на Указ Президента?».
Роструд отвечает, что в случае неявки на работу человек может быть уволен за прогул.
Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций, включая возможность работы дистанционно.
Если работодателем будет принято решение о том, что дни в период с 04.05.2021 по 07.05.2021 будут являться рабочими, то работники обязаны будут выйти на работу.
Причем это правило работает для всех сотрудников, в том числе и для беременных, уточняет Роструд.
При этом получать согласие работников на работу в период с 4 по 7 мая 2021 года работодателю не нужно. Достаточно издать приказ.
Некоторые работники, основываясь на разъяснениях Татьяны Голиковой о том, что отказ сотрудника от работы 4-7 мая не является основанием для невыплаты зарплаты, ждут, что работодатель оплатит им эти прогулы. Но нет. Роструд пояснил:
если работодатель приказом или локальным нормативным актом установил, что дни в период с 04.05.2021 по 07.05.2021 являются для работника рабочими, а работник не вышел без уважительных причин в эти дни на работу, то оплачивать ему эти дни работодатель не обязан.
Комментарии
14Правильно возмущаются, потому что Указ должен быть четким и не допускать двойного толкования. А не так, можно работать, а можно и нет. Смысла в нем вообще нет, только популизм
Сочувствую тому судье, которому придется писать в решении "Указ не является юридически значимым документом и не создает правовых последствий"