Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Реформа ТК РФ-2026: от стажировки до увольнений и искусственного интеллекта
Трудовые отношения
Читать 1 мин

☝️ Иностранцев нельзя принять на дистанционную работу

Нельзя принять на дистанционную работу иностранца, который проживает и будет работать в другой стране.

490 открытий

Нельзя принять на дистанционную работу иностранца, который проживает и будет работать в другой стране.

Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работа дистанционщиков регулируется гл. 49.1 ТК. В ней прописано, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда таких работников. Все акты по трудовому законодательству распространяются только на территории России.

Представить безопасные условия и охрану труда дистанционщику, проживающему и работающему в другой стране нельзя.

Поэтому на дистанционную работу нельзя принять иностранца, который будет работать за пределами России.

Более подробно о том, как работать с удаленными иностранцами, читайте в данной новости.

Чем отличается легальная оптимизация платежей от обхода комплаенса

Разбираем разницу между законным структурированием трансграничных переводов и схемами, нарушающими банковские регламенты, с упором на прозрачность операций.

1.7K

Комментарии

1
  • Natatalka

    Тогда только ГПД, значит?

ГлавнаяПодписка