💉80% привитых сотрудников и порядок отстранения от работы являются рекомендациями, а не обязанностью работодателя
Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора в отношении вакцинации сотрудников носят рекомендательный характер, а не обязательный. За ответами по вопросам о прививках против ковида надо обращаться в Роспотребнадзор.
Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора в отношении вакцинации сотрудников носят рекомендательный характер, а не обязательный. За ответами по вопросам о прививках против ковида надо обращаться в Роспотребнадзор.
Об этом сообщил Минтруд в письме от 10.08.2021 № 14-2/ООГ-7691.
«Отмечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника», - отмечено в письме.
Как отметили в ведомстве, за подробными ответами по вопросам о вакцинации сотрудников или похожими надо обращаться Роспотребназдор.
Вакцинация сотрудников или ее проведение, в том числе и от ковида, не регулируется трудовым законодательством. Она предусмотрена нормативно-правовыми документами в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Исполнительный орган в сфере эпидемблагополучия – Роспотребнадзор. А значит туда и надо направлять все вопросы.
Напоминаем, Минтруд совместно с Роспотребнадзором в конце июля дали разъяснения работодателям в отношении:
Странно а штрафуют, как будто это обязательный характер.