Непривитому директору-учредителю надо срочно нанимать на работу людей с прививками, чтобы спасти свой бизнес
Если в компании один-единственный сотрудник – директор (он же учредитель) и он не привит, ему придется самому себя отстранить от работы. Однако этой участи можно избежать. Роструд рассказал, как.
Если в компании один-единственный сотрудник — директор (он же учредитель) и он не привит, ему придется самому себя отстранить от работы.
Однако этой участи можно избежать. Роструд рассказал, как.
На портале «Онлайнинспекция.рф» сообщается, что отстранение от работы не снимает с директора ответственность перед своей организацией:
- по статье 53.1 ГК;
- по статье 277 ТК.
Поэтому, если директор отстранил сам себя (из-за требований главного санитарного врача региона), он может нанять управляющую компанию, которая будет заниматься делами компании.
Кроме того, Роструд предлагает такое решение — нанять на работу людей, которые уже привиты.
Своевременное трудоустройство, например, двух вакцинированных сотрудников позволит обеспечить выполнение норматива, установленного главным санитарным врачом по субъекту РФ, и обойтись без приказа об отстранении от работы.
Получается, что привитые люди сейчас очень ценные кадры...
Комментарии
13Директор может нанять управляющую компанию??? Что за глупость?
Какой маразм! Власти уже совсем с ума посходили с этой вакцинацией
То есть нужны "мертвые души" с прививкой. И объявление так и дать о вакансии, а потом тот же Роструд обвинит его в дискриминации по медицинскому признаку