Трудовые отношения
Читать 1 мин
Когда работодателю не надо выдавать расчетный листок?
Если у сотрудника в течение месяца не было никаких начислений от работодателя, то расчетный листок выдавать не надо, ответил Роструд.
Если у сотрудника в течение месяца не было никаких начислений от работодателя, то расчетный листок выдавать не надо, ответил Роструд.
Пустые расчетные листки сотрудникам не оформляются и не выдаются.
Такое может быть, если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или на длительном больничном.
Кстати, Роструд не разрешает отправлять расчетные листки через мессенджеры. А вот по электронке – можно.
Надо выдовать если у роботника не полностью приходит зарплата